人力资源管理师(三级)考前冲刺模拟试题(含部分答案)来源: 责任编辑:众德培训??? 职业道德部分 ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择题(第18题) 1企业文化的功能有( ) (A)激励功能 (
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第一部分 职业道德 (第l25题共25道题) 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■. ◆错选少选多选则该题均不得分. (一)单项选择题(第18题) 关于道德的说法.正确的是( ) (A)道德
2011年人力资源管理师二级考前模拟试题及答案第一部分职业道德 (第125题共25道题) 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■. ◆错选少选多选则该题均不得分. (一)单项选择题(第18题) 关
2012年人力资源管理员考试考前冲刺模拟试题(1)第一部分 选择题 一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 周岁 周岁 周岁 周岁 2.在现代人力资源管理理念中人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D
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一单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项符合要求请将正确答案的代号填入括号中每小题1分共60分) 1 在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ): A 平等保护B 全面保护C 优先保护D 基本保护 2 劳动争议广义的是指与( )有关的一切争议 A 劳动合同B 集体劳动合同C 劳动
企业人力资源管理师(三级)模拟试卷五一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1-8题)1与其他职业行为准则相比职业道德的特征包括( D ) (A)超稳定性 (B)适用范围上的无限性 (C)表现形式上的单一性 (D)一定的强制性2职业道德是从业人员在职业活动中( B ) (A)必须服从的工作指令 (B)应该遵循的
人力资源管理师三级模拟试题卷册一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德(第125题共25道题) (一)单项选择题(第l8题)l关于道德的说法中正确的是( )(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈下属进行有效管理的要求(C)道德不是我的要求而是社会外加于我的规范 (D)道德是无助者的呼唤2与法律比较道德( ) (A)比法律产生得时间晚
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