相关文档

• 人力资源管理师二级考前模拟试题及答案.doc

  第一部分 职业道德　　（第l25题共25道题）　　一职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◆该部分均为选择题每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的　　多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.　　◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.　　◆错选少选多选则该题均不得分.　　（一）单项选择题（第18题）　　关于道德的说法.正确的是（　　）　　（A）道德

• 人力资源管理师【二级】考前模拟试题及答案.doc

  2011年人力资源管理师二级考前模拟试题及答案第一部分职业道德　　（第125题共25道题）　　一职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◆该部分均为选择题每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的　　多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.　　◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.　　◆错选少选多选则该题均不得分.　　（一）单项选择题（第18题）　　关

• 2012人力资源管理师二级模拟题及答案.doc

  2012人力资源管理师二级知识及答案一单项选择题1对劳动的阐述不正确的是（）(A)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用(B)体现了劳动既是权利又是义务的基本原则(C)它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨(D)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象2劳动法确认分动者为劳动力所有者使劳动者在劳动力市场上处于分动力（）（A）求方客体的独立地位 （B）供

• 2010年人力资源管理师模拟试题（二）及参考答案.doc

  一单项选择题1（ ）是培训与开发的关键所在A.知识水平的提高B.员工观念的转变C.工作绩效的提高D.技能的提高2企业防范培训风险可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A.利益获得原则B.利益补偿原则C.利益分摊原则D.利益均等原则3（ ）是培训管理的首要制度A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训风险管理制度D.培训奖惩制度4规定员工上岗之前和任职之前必须经过

• 2012人力资源管理师三级模拟试题及答案.doc

  一单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项符合要求请将正确答案的代号填入括号中每小题1分共60分) 1 在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：　　A 平等保护B 全面保护C 优先保护D 基本保护　　2 劳动争议广义的是指与( )有关的一切争议　　A 劳动合同B 集体劳动合同C 劳动

• 青岛新希望教育人力资源管理师二级考前模拟试题及答案1.doc

  青岛新希望教育人力资源管理师二级考前模拟试题及答案1一单项选择题第1题 罗伯特·s·卡普兰教授的平衡计分卡简称为（　　）?  javascript:(考试大：中国教育考试门户) 第2题 根据《（?）》的规定集体合同为法定要式合同应当以书面的形式订立A．集体合同规定 B．集体合同法 C．劳动法 D．劳动法当中的集体合同规定部分第3题 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（　　

• 助理人力资源管理师考试模拟习题及答案1.doc

  助理人力资源管理师考试模拟习题及答案（三）单选题（1—60小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）1需要采集有关自变量和因变量的调查研究是（A）A因果关系调研B描述性调研C预测性调研D探索性调研2属于书面调研报告的主要内容（C）A调研的时间进度 自:考试大 - []B调研的内部因素C调研的方式方法D调研的外部因素3目前我国市场配置人力资源的基本原

• 助理人力资源管理师考试模拟习题及答案1.doc

  助理人力资源管理师考试模拟习题及答案（一）一单项选择题　　1一般来说工资调查是针对（　　）岗位来进行的　　A关键性　　B所有　　C高薪酬　　D高能力要求　　2我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　　）　　A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系　　B劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系{来源： 考{试大}　　C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系　　D劳动者在家务劳动中发生的关系　　3

• 人力资源管理师（三级）考前冲刺模拟试题（含部分答案）.doc

  人力资源管理师（三级）考前冲刺模拟试题（含部分答案）来源: 责任编辑：众德培训??? 职业道德部分　　◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.　　◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑　　◆错选少选多选则该题均不得分　　（一）单项选择题（第18题）　　1企业文化的功能有（ ） 　　（A）激励功能 　　（

• 企业人力资源管理师三级模拟考试1及答案.doc

  助理人力资源管理师考试模拟习题及答案（一）一单项选择题　　1一般来说工资调查是针对（　　）岗位来进行的　　A关键性　　B所有　　C高薪酬　　D高能力要求　　2我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　　）　　A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系　　B劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系{来源： 考{试大}　　C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系　　D劳动者在家务劳动中发生的关系　　3