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组织机构图计划编制报批程序组织机构图终审部门人员定编方案科长审核用人单位 人事行政部用人单位 人事行政部 总经理 总裁一般人员终审确认薪资录用报批表7OK期终进行考核打分分管副总签审部门间非干部调动申请程序发文归档10科长签审面谈当事人员工辞退开
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财务部内部管理及工作流程规范一组织架构图财务总监 财务经理经理助理 文档管理员工程核算会计稽核会计业务核算会计办税员出纳员 二部门职能在财务总监的直接下组织编制年度财务预算监督检查预算执行情况分析产生差异的原因提出改进意见编制资金计划合理调度和安排资金提高资金使
目录第一章总则第二章招聘与录用第三章劳动合同第四章人事档案管理第五章工作规范和行为准则第六章考勤与休假第七章员工福利第八章薪酬制度第九章绩效考核第十章培训与发展第十一章奖惩条例第十二章内部异动第十三章离职与资遣第十四章建议与沟通第十五章附则第一章总则第一条本为推进现代化的企业管理健全员工管理提升企业文化依据有关法律和相关条例规定结合本实际情况特订定本制度第二条以下所称员工系指本正式聘用
会议流程总 则第一条 目的:为提高管理效率加强会议管理规范会议程序特制定本流程第二条 本流程适用于本所有大型会议细 则第三条 根据总体工作需要确定会议主题第四条 成立大会会务组:成员3—5人按会议形式确定一 职责:齐心协力全力以赴各负其职二 工作内容:大会所需设备会议用品及人员安排的准备工作会议过程的全程服务会议结束的善后工作三 交办的其他工作第五条 会议流程:一 确认
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