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岗位竞聘上岗方案竞聘目的为推进人事制度改革不断拓宽选人用人渠道建立以全员聘用分层聘任为主要内容的干部能进能出的用人机制以公开选拔竞争上岗为主要方式的干部能上能下的管理机制通过改革规范用人制度全面提高干部队伍的素质以竞争促激励从而激发干部员工的工作积极性和创造性促进的全面发展现结合实际特制定本实施方案二实施原则1坚持公开公平公正和择优任用的原则2坚持既注重学历更注重工作经验
竞争上岗实施方案 中共徐州市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 ?? 为了加快我校干部人事制度改革步伐创造一个公开公正竞争择优的选人用人环境建立一套干部能上能下能进能出充满生机和活力的管理机制培养和造就一支精干高效廉洁的干部队伍根据《党政干部选拔任用工作条例》和中办发[2004]13号《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及市委有关文件精神按照《中共徐州市委党校(徐州市行政学院)机构改革实施意
竞争上岗实施方案(草稿)为了进一步优化干部职工队伍激励所有干部职工的工作积极性根据事业单位有关人事聘用的制度按照民主择优公平公正的原则现就富县城建监察大队股长及组员竞争上岗实施方案制定如下:指导思想以《公务员法》《事业单位人才聘用条例》为依据以科学发展观为统领通过开展竞争上岗制度逐步建立健全单位干部职工将管理引入竞争机制激励机制和风险机制的制度进一步激发全体城管干部职工爱岗敬业格尽职守开拓进
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市场分析1.市场前景随着我国经济的飞速发展我国房地产开发投资产业完成指标一直居高不下据中国国家统计局统计显示2013年1-10月份全国房地产开发投资68693亿元同比增长增速比1-9月份回落仅个百分点2013年1-3季度国内生产总值(GDP)初步核算结果也显示房地产业在我国经济中扮演者不可或缺的角色表1:2013年1-3季度国内生产总值初步核算数据绝对额(亿元)比去年同期增长()国内生产总值386
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市纪委监察局科级干部竞争上岗实施方案漯河市纪委 监察局机关科级干部竞争上岗实施方案(2005年11月4日)根据《党政干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》精神结合单位实际制定本实施方案一指导思想坚持以党的十六大和十六届四中五中全会精神和党的干部路线为指导以机构改革确定的三定方案为基础通过竞争上岗在机关形成公平竞争优胜劣汰良性循环的用人导向创造有利于优秀人才脱颖而出的良好
为加强市场前端营销分析工作打造专业高效精干专业人才队伍有效支撑全业务经营的快速发展经州分研究决定开展州分市场前端部分岗位竞聘工作具体事宜如下: 一组织 州分成立竞聘工作小组由州分分管人力资源部市场部负责人组成竞聘工作小组负责此次竞聘工作的监督指导 竞聘办公室设在人力资源部由人力资源部负责牵头组织实施 二竞聘范围 全州范围内合同制在岗员
为加强市场前端营销分析工作打造专业高效精干专业人才队伍有效支撑全业务经营的快速发展经州分研究决定开展州分市场前端部分岗位竞聘工作具体事宜如下: 一组织 州分成立竞聘工作小组由州分分管人力资源部市场部负责人组成竞聘工作小组负责此次竞聘工作的监督指导 竞聘办公室设在人力资源部由人力资源部负责牵头组织实施 二竞聘范围 全州范围内合同制在岗员
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