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全院使用电脑打印机等网络设备相关科室工作考核方案考 核 内 容分值考核对象考核部门操 作 方 法 扣分原因①对电脑打印机等设备的操作要严格按照操作规程进行②严禁增删网络上的各种配备分 全院使用电脑打印机网络设备的用户信息科不按规程操作电脑打印机网络设备此类设备无故连续2次出现故障经核查系人为当月扣 分网络上配置如被修改或删除导致设备无法正常工作扣 分 2. ①内网电脑严禁U盘插入禁止安装操作与工作
科室综合目标考核方案为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向进一步深化改革充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理安全技术服务水平工作中的作用建立合理的工作约束与激励机制特制定科室目标考核制度并形成规范化的医院综合目标考核体系具体实施方案如下:一指导思想以坚持实事求是客观公正公开透明注重实绩为原则以提高我院中医和中西医结合特色建设一支高素质的干部职工队伍为目标切实提高工作效率医疗质量和服务
2012年科室业务绩效考核核算方案为了适应医改政策落实绩效工资改革制度以科学发展观统筹安排布署以我院的实际出发特制定今年的科室业务绩效考核核算方案本方案实行总收入及纯收入双指标调控一中医康复科全年住院人次达到400人次总业务收入达到60万元月均5万元全年纯利润达到42万元月均纯利润万元二内科全年住院人次达到700人次业务总收入达到120万元月均10万元全年纯利润万元月均纯利润万元三外科全年住
目的为了规范本部门的内部管理更有效的发挥本部门员工的工作积极性和主动性以提高工作效率严格检验控制管理和提升产品质量水平职责和权限化验室主管负责编制化验室绩效考核方案及相关准则并提交审批化验室主管依据本文件负责在每月底对本部所有职员进行考核测评并根据考核结果和评定办法提出考核处理结果每月7日前考核结果交由工资核算员进行统计核算当月绩效工资化验室主管负责将每季度中各月的绩效考核相关数据考核评分
输液室考核方案一 仪表仪容与劳动纪律1举止端庄形象良好佩戴胸卡穿工作鞋不能留指甲染指甲(3分)2上班不迟到不早退(3分)3上班不玩不扎堆聊天不看电视杂志报刊等(4分)4上班时离岗(4分)5私自调班无故请假(3分)6不参加学习培训下班不切断电源不关窗(3分)二工作态度与工作量1工作不积极主动不认真不团结协作不服从安排(3分)2工作效率差不能在规定时间内完成当班工作或者完成后工作质量差(3分)3未
科室独立核算方法一目的独立核算各科室的收入成本利润增加经营管理及成本控制的决策依据便于对科室实行全面考核有利于成本费用的控制二主要控制要点收入成本1收入主要核算直接创收部门分收入类别分部门进行收入核算2成本费用:直接成本间接成本及费用的分配三核算科室:(1)住院科室:妇科产科(2)门诊科室:妇科炎症计生科不孕不育科产前综合科男科内儿科体检科药房四核算内容1收入该科室的所有收入分类核算包括:专
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xx县中医院科室综合目标考核实施方案通过对科室综合目标考核的实施确实充分调动了医院各科室工作积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标的顺利实现促进各项规章制度的落实实现医疗质量持续改进推进医院管理的科学化制度化和规范化促进各项业务的稳步增长协助提高医院院长的管理质量但在工作中仍然存在不足针对去年考核中存在的一些问题医院综合目标考核小组对综合目标考核实施方案进行修订具体考核办法如下:
检验科员工考核制度一工作能力:熟练掌握各种仪器操作及整个工作流程沟通处理应急能力(20分)二工作态度:主动热情积极向上( 20分)三整体素质:穿着坐姿同事之间相互尊重( 20分)四劳动纪律:严格遵守医院各项规格制度及要求(20分)五团结纪律:科室不准拉帮结派说三道四( 20分) :
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