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  湘燕发〔2013〕61号 关于解除刘湘林劳动关系的决定刘湘林，男，1974年4月出生，1994年8月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。刘湘林与签订的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于 “若仍需停薪留职

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  湘燕发〔2013〕32号 关于解除孙岳林劳动关系的决定孙岳林，男，1972年7月出生，1990年3月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2002年1月起，孙岳林在未办理任何手续的情况下，长期不回单位上班，至今已达131个月之久。孙岳林的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及实施的湘啤[1998]001号文件“劳动纪律十条”中第一条和湘燕[2

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  湘燕发〔2013〕41号关于解除杨建兵劳动关系的决定杨建兵，男，1971年10月出生，2001年12月进入湖南燕京啤酒有限工作。2004年5月调入燕京啤酒（长沙）有限工作。2008年4月燕京啤酒（长沙）有限停产后进行人员分流，你调回燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2009年1月起，杨建兵在未办理任何手续的情况下离开至今已达52个月之久。杨建

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  湘燕发〔2013〕55号关于解除赵建军劳动关系的决定赵建军，男，1967年2月出生，1986年3月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。赵建军与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停薪

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  湘燕发〔2013〕30号 关于解除付建良劳动关系的决定付建良，男，1970年11月出生，1986年12月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2008年2月起，付建良在未办理任何手续的情况下离开至今已达63个月之久。付建良的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及实施的湘燕[2006]16号文件第四条第4款的相关规定。根据与其签订的劳动

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  湘燕发〔2013〕49号关于解除吴华湘劳动关系的决定吴华湘，男，1976年10月出生，1999年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。吴华湘与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停

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  湘燕发〔2013〕28号关于解除刘峰劳动关系的决定刘峰，男，1981年7月出生，2001年11月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。 从2009年1月起，刘峰在未办理任何手续的情况下离开至今已达52个月之久。期间，于2012年7月 刘峰被湘潭市中级人民法院一审判处四年六个月的有期徒刑并处罚金五千元。刘峰的行为已严重违反了与签订的劳动合同第六条第6款关

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  湘燕发〔2013〕25号关于解除刘文劳动关系的决定刘文，女，1974年2月出生，1993年10月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2010年11月起，刘文在未办理任何手续的情况下离开至今已达30个月之久。刘文的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及实施的湘燕[2006]16号文件第四条第4款、湘燕[2008]45号文件第五条第1款的规