员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人 部门: 职位: :事 实说 明人事部门意 见批 示复 核意
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员工奖惩建议申请表申请部门: 时间:年月日 奖励 惩罚承受人所在部门职务主要原因及过程:奖罚方案实施时间主管意见:总经理审批:接受人: 员工奖惩建议申请表申请部门: 时间:年月日 奖励 惩罚承受人所在部门职务主要原因及过程:奖罚方案实施时间主管意见:总经理审批:接受人:
奖惩建议申请单申请日期: 年 月 日 建议类别奖励 记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬 惩罚 记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评(警告) 被建议人 单位: 职称: : 事实说明?人事意见?批(指) 示复核(或会办)意见单位主管(主管单位)意见 备注:奖惩建议如申请升薪升
员工请假申请表填写时间: 年 月 日所在科室职务及工龄请假类别□病假 □事假 □带薪年休假 □探亲假 □婚假□产假? □孕期及哺乳假 □丧假? □放射假 □工伤□其他请假事由请假时间自 年 月 日至 年 月 日合计 天超假天数超假事由申请人签字所在科室意见医务处意见护理部意见离退休工会办意见人事劳资处意见
奖惩申请表申请日期: 年 月 日申请类别个人记大功记功嘉奖记大过记过警告集体记大功记功嘉奖记大过记过警告被申请人集体分店部门: 职位: : 申请事由 提议签名:审核(营运经理)审核意见:签名:奖惩措施:行政人事部签名:总经理批准
员工抚恤申请表申请人年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住 址死亡员工年龄性别籍贯到职(工)时间工资及津贴总数伤亡经过适用条文请发抚恤款数抚恤金 个月 总计 元扣除劳保给付计 实付 元 死亡证书保证姓 名保证人职业与
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