例题25:假如你是一名副职.若一把手安排工作往往一竿子插到底你将如何对待这个问题答案要点:有两种情况:(1)如果是一把手工作方法上的问题那么:首先应该肯定这也是一把手对工作负责的态度应给予理解其次自己对分管工作应主动超前进行考虑积极主动地向一把手提建议以自己的实际行动来影响与改变一把手的这种工作习惯再次沟通思想交换意见建议建立起工作程序和制度规范正副职的工作行为(2)如果是自身不足而造成一把
面试真题精选 100 例 1.某高三教室墙上挂着一幅标语吾日三省吾身: 高否富否帅否否赶紧学习去部分人认为太过偏激但据了解这个标语是一名同学用来激励自己的话经过班上同学讨论才做成标语挂在教室对此你怎么看 2.某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准对此你怎么看 3.有四条直线可以组成王或口等也可组成长方形棱形等图形结合实际谈谈你的看法 4.有人说只有坚持不懈才能抓住机会也有
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目 录 TOC o 1-3 h z u l _Toc245303940 什么叫结构化面试 PAGEREF _Toc245303940 h 1 l _Toc245303941 公务员录用考试公安系统结构化面试评分细则 PAGEREF _Toc245303941 h 1 l _Toc245303942 公务员面试典型形式之结构化面试 PAGEREF _Toc245303
公务员面试特点面试测评的特点和程序公务员面试特点面试测评的特点和程序 1面试的考察手段是以谈话和观察为主 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段在面试过程中主考官通过向应试者提出各种问题应试者要对这些问题进行回答主考官能否正确地把握提问技巧十分重要他不仅可以直接地有针对性地了解应试者某一方面情况或素质而且对于驾驭面试进程营造良好的面试心理氛围都有重要影响 观察是面试过程中的另一个主要手段在面
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30题精选面试题及解析1.你和小李一起完成一项工作你负责收尾工作但你跟小李索要他应当完成的部分时他说只做了一点开头的工作而已经跟你要结果这时你怎么办【试题分析】 这是一道人际关系题设置的情境在现实工作中十分可能出现考生思考该问题时一定要做到人题合一情理合一考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理 【解题思路】 人际关系题的解题思路可按照主体分析方法去理清答题的逻辑顺序本题本着
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