山东大学
2006年7月中文摘要华油一机厂
北京交通大学
华北电力大学(北京)
研发人力资源管理体系研发人力资源管理总体目标???? 针对研发工作及研发人员的特点建立研发人员的素质模型和技术晋升通道通过绩效评价和激励机制培养职业化的研发人才梯队?????研发人员的特点和素质模型???? 研发人员的特点:逻辑思维能力强独立贡献者很多技术导向性明显流动意向明显绩效差异巨大 研发人员的素质模型(素质模型:是在特定的工作环境中工作绩优者的特征)往往包含以下几种素质:?
★★ 机密XXXX企业人力资源管理体系搭建思路 2010年11月16日目录 封 面 ---------------------------------------(
现代工业 高速公路并行工
对外经济贸易大学
分类昏密级:西北大学硕士学位论文
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