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  工作岗位轮换制度为完善人力资源管理体系培养高素质复合的人才队伍特制定本制度工作轮换的范围包括经营单位内部部门间各部门与经营单位之间经营单位之间的轮换各子或部门安排员工进行工作轮换时必须遵循以下原则：符合的发展战略符合的人力资源发展规划有利于提高员工的综合能力做到量才适用管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上遵循有利于提高其综合素质的原则着重培养经理人员的综合管理能力各部门应结合

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  Q／J技术标准QHYZB B0555-2013司炉工岗位操作规程受控：2013-02-31发布 2013-04-01实施发布 : : : 贵州分2010-08-31批准 2010-09-01实施 PAGE - 1 -QHYZB B0

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  锅炉工岗位责任制为保证锅炉安全正常供气特制定以下责任制：一锅炉必须在车工上班前烧足气供小烫正常使用二在上班时不准离开工作岗位不准在锅炉房内打瞌睡看书报和会客三爱护锅炉设备精心护养如有问题向机修说明及时修理以防造成不必要的损失以上几点望锅炉工切记金仕服饰有限后道车间岗位责任质后道车间是本厂最后一道工序为保证质量以达正常运转顺利进行特制定以下岗位责任制：一遵守作息时间按时上下班不提前用膳二有事需请