版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第2页 /共NUMS2页 二、中级人力考试备考指导12009-2015年考情分析 组成部分章名 年均(分)主要涉及题型第一部分组织行为学 1 组织激励 1057单选、多选、案例2行为 928单选、多选、案例3组织设计与组织文化 928单选、多选、案例第二部分人力资源管理4战略人力资
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第2页 /共NUMS2页 二、中级人力考试备考指导中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:95142510312009-2015年考情分析 组成部分章名 年均(分)主要涉及题型第一部分组织行为学 1 组织激励 1057单选、多选、案例2行为 928单选、多选、案例
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:9514251032016年经济师中级人力资源管理知识与实务备考指导班讲义主讲:于彩凤【课程纲要】第一部分 经济师考试是什么?中级工商怎么考?第二部分 中级人力考试考什么?难不难? 第三部分 中级人力考试怎么复习?如何通过?第一部分
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 (二)应对策略1 针对“范围广、考点分散、紧扣大纲”的特点,策略如下:(1)阶段性复习,通过精讲班打基础,结合冲刺班强化记忆。 (2)记忆与做题相结合,大部分知识点需要理解、记忆、灵活运用;少部分知识点需要死记硬背。2 针对“难度适中、题型固定、考点重复度较高” 的特点,策略如下:(1)精讲班结合课后
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【第七章 绩效管理】【本章教材结构】绩效管理1 绩效管理概述2 绩效计划与绩效监控5 特殊群体的绩效考核3 绩效评价与绩效管理工具4 绩效反馈与结果应用【第八章 薪酬管理】中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103薪酬福利管理1薪酬管理概述2 股权激励3 人
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 2016年经济师中级人力资源管理知识与实务备考指导班讲义主讲:于彩凤【课程纲要】第一部分 经济师考试是什么?中级工商怎么考?第二部分 中级人力考试考什么?难不难? 第三部分 中级人力考试怎么复习?如何通过?第一部分 经济师考试是什么?中级人力怎么考?一、经济师考试介绍1关于经济师考试概述经济师考试
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 (二)应对策略1 针对“范围广、考点分散、紧扣大纲”的特点,策略如下:(1)阶段性复习,通过精讲班打基础,结合冲刺班强化记忆。 (2)记忆与做题相结合,大部分知识点需要理解、记忆、灵活运用;少部分知识点需要死记硬背。2 针对“难度适中、题型固定、考点重复度较高” 的特点,策略如下:(1)精讲班结合课后
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【第七章 绩效管理】【本章教材结构】绩效管理1 绩效管理概述2 绩效计划与绩效监控5 特殊群体的绩效考核3 绩效评价与绩效管理工具4 绩效反馈与结果应用【第八章 薪酬管理】薪酬福利管理1薪酬管理概述2 股权激励3 人特殊群体的薪酬管理4 薪酬成本预算与控制【第九章 培训与开发】培训与开发1培训与开发决
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第9页 /共NUMS9页 历年真题精讲精练,总结考试规律,学习做题技巧。【陆续更新】真题是经济师考试的风向标:高清剖析2010-2015历年真题,把握考试规律,分析最新考题,把握考试重点难点;识别考试陷阱误区,预测今年命题方向。具体考点类型归纳如下:第一类:真题原题重复考核【2012/2014单选】根据马斯洛需求层次理论,获得
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 2016经济师中级人力备考指导班讲义赵照老师如何顺利通过2016经济师中级人力考试?首先,经济师考试是什么?中级人力怎么考?然后,中级人力具体考什么?难不难?最后,中级人力怎么复习能够顺利通关?一、中级人力怎么考?经济师考试概述经济师考试是经济专业技术资格考试的简称。两个级别:经济专业初级资格、经济专
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