关于教师招聘结构化面试问题 悬赏分:80 解决时间:2009-8-24 13:58 提问者: =6un=huliucheng112 l 2 t _blank huliucheng112 1你怎么理解为人师表 2校长委托组织一次夏令营活动你怎么开展工作 3结合你所报考教学专业谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系 4一名班主任以严格管理著称教学成绩优秀一名女生因早恋成绩大幅度
史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 关于教师招聘结构化面试问题。。 1、你怎么理解为人师表2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生,结果这位女生从教学楼
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史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要
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史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师招聘考试结构化面试真题 一组: 1、你怎么理解为人师表? 2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作? 3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系? 4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全
史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 1、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思
教师招聘结构化面试题型备考教师招聘结构化面试主要涉及对于综合分析能力计划组织协调能力人际交往的意识和技巧言语理解与表达能力应变能力以及求职动机与拟任职位匹配性的考查其中对于综合分析能力和情境应变性问题的考查是近年来各地区热门的考查题型每年在各地的面试中都有所涉及而行为性问题比较在近几年的考试中比较少见各题型备考:(一)综合分析能力综合分析能力常常是考生比较薄弱的题型且往往与当前的社会热点相结合作为
教师招聘面试结构化答题技巧结构化答辩是参加公务员考试或者事业编制考试面试常见的考查形式规定时间规定题目简称双规考查的是考生对一些问题的看法或者做法本质是思维的深度前耶鲁大学校长说过如果学生毕业之后掌握了一门精深的技艺这是大学教育的失败大学教育的目标有三个:远大的理想公民的责任自由的思想作为国家的工作人员甚至以后的国家股肱结构化一定程度上考查的就是这三个目标远大的理想和公民的责任可以归为公民意识自由
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