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劳动合同顺延登记表姓 名性别员工工号出生年月进AA时间劳动合同期限 年 月 日至 年 月 日顺延期限 年 月 日至 年 月 日顺延原因 劳动人事部门意见 年 月 日劳动 人事 处 意见 年 月 日备注 :
劳动合同顺延通知书 (员工工号: ):你与AA □ 签订、□ 续订的劳动合同□ 即将于年 月 日期满,□ 约定的终止条件即将出现,但你存在下列第项情形,1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力;4、在AA工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内;5、 。根据有关规定,劳动合同期限顺延至年 月 日。特此通知AA年月日
劳动合同顺延登记表性别员工工号出生年月进AA时间劳动合同期限年月日至年月日顺延期限年月日至年月日顺延原因 劳动人事部门意见年 月 日劳动 人事 处 意见年 月 日备注
劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形由 HYPERLINK :baoliaohubeiboard-8-thread-7145-detail 匿名用户 发表于 2009年10月13日 20时17分05秒 (一)劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形: 1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同
用人单位解除劳动合同的三种情形法律姐导读:劳动合同解除是指劳动合同成立生效后完全履行之前当事人双方提前终止劳动合同的法律效力解除双方的权利义务关系用人单位解除劳动合同的有三种情况:(一)即时解除《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的(四)劳
妇女妊娠劳动合同可顺延 4月28日随着南通市中级法院终审判决书的送达一起女职工劳动合同期满前发现妊娠反应引发的终止劳动合同纠纷案尘埃落定该院终审维持一审原判确认原告韩某与被告某机械厂的劳动合同顺延到2004年3月7日被告向原告支付此间的工资报酬910元同时给付终止劳动合同经济补偿金5280元 原告韩某原系某机床厂(国营企业)女职工于1988年入厂1998年机床厂进行了改制资产出
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《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的20种情形《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的20种情形以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成供大家参考学习:一用人单位应当支付经济补偿金的18种情形(一)劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的8种情形:1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的2用
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