劳动合同顺延登记表姓 名性别员工工号出生年月进AA时间劳动合同期限 年 月 日至 年 月 日顺延期限 年 月 日至 年 月 日顺延原因 劳动人事部门意见 年 月 日劳动 人事 处 意见 年 月 日备注 :
劳动合同顺延登记表性别员工工号出生年月进AA时间劳动合同期限年月日至年月日顺延期限年月日至年月日顺延原因 劳动人事部门意见年 月 日劳动 人事 处 意见年 月 日备注
劳动合同顺延通知书 (员工工号: ):你与AA □ 签订、□ 续订的劳动合同□ 即将于年 月 日期满,□ 约定的终止条件即将出现,但你存在下列第项情形,1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力;4、在AA工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内;5、 。根据有关规定,劳动合同期限顺延至年 月 日。特此通知AA年月日
劳动合同签订登记表 (此表一式二份用工处室学校各一份)用工处室: 经办人: 签订日期: 年 月 日编号性别出
妇女妊娠劳动合同可顺延 4月28日随着南通市中级法院终审判决书的送达一起女职工劳动合同期满前发现妊娠反应引发的终止劳动合同纠纷案尘埃落定该院终审维持一审原判确认原告韩某与被告某机械厂的劳动合同顺延到2004年3月7日被告向原告支付此间的工资报酬910元同时给付终止劳动合同经济补偿金5280元 原告韩某原系某机床厂(国营企业)女职工于1988年入厂1998年机床厂进行了改制资产出
签订劳动合同情况登记表用工单位(章) 组织机构代码: 联系人: 联系:序号性别出生年月参加工作时间第一次合同起止时间续签合同起止时间备注12345678910注:此表一式三份用工单位社会保险经办机构人力资源和社会保障行政部门各一份 :
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编号:解除(终止)劳动合同备案登记表单位名称: 经济类型: 社会保险代码:性别出生日期 年 月 日年龄月工资额(生活费) 元参加工作时间 年 月 日进入本单位时间 年 月 日劳动合同 起止时间 年
JSRQJH-BG-XZ-12劳动合同领取登记表日期部门性别份数领取签名签证后领取签名
JSRQJH-BG-XZ-14劳动合同解除登记表日期部门性别合同解除原因解除时间原签证合同返回备注
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