技术部 内业员 业绩考核评分细则指标类型指标名称90分70分评分等级20分40分60分80分100分1.工作任务图纸收发及文件管理图纸及各种文件收发不及时并忘记登记月累计超过三次图纸及各种文件收发不及时并忘记登记月累计小于三次图纸及各种文件收发登记及时文件往来记录较健全图纸及各种文件收发登记及时文件往来记录健全图纸及各种文件收
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绩效考核评定评分标准序号考核项目分值 评分标准分项分子项分1通则敬岗爱业 工作热情高主动执行任务 服从敢于负责认真办理交办工作5工作不主动办事拖拉不负责任扣15分不服从扣5分遵守规章遵守和执行与本岗位相关的法律法规和各项规章制度和管理程序4 不认真执行法律 法规扣14分有事不请
商务管理人员绩效考核评分标准 : 考核要素分数定 义5 分工作处理过程仔细认真工作结果非常正确齐全能充分信赖工作4 分工作比较仔细认真偶尔会出现疏忽但工作结果的正确性可以信赖正确3 分有时会发生错误为保证工作结果的正确有时需上司指导帮助性2 分因工作态度等原因时常发生错误工作结果常不尽人意1 分虽经上司督导仍达到预期效果对人力物力造成较大浪费5 分对工作准备充分程序正确能在规定时间内
出纳员绩效考核评估表: 部门 财务部 岗位名称: 出纳 : 月份工作职责权重绩效评估标准配分主管评定现金结算20每天进行现金结算入库款帐一致差错率为零月5银行转账结算业务每周核对不少于一次5每天完成现金银行存款现金记账工作5及时向报告银行存款资金收支情况每周不少于1次资金异常情况能及时报告5报销管理20经有权审批人批准的报销单据及时给以报销延误时间不超过1天5报销
物业保洁员绩效考核标准一纪律 1团结同事不许打人骂人2上班时着装要整齐佩戴工作卡(不得穿便服)3按时上班不早退不迟到未经批准不得擅自找人顶班上班时间为:8:0016:30(根据季节调整另行通知)4上班时不许会客闲谈坐下躺下不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事5服从安排不得顶撞言语过激大声喧哗6不得擅自留人在工作范围内过夜保持内务卫生良好二规定 1保洁员必须保持自己卫生范围干净不得有垃圾袋
年 月IPQC绩效考核标准及评分表编号: 部门: : 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力25分品质控制好不出重要质量问题出现质量问题主动及时解决25-21退货率15分全月退货率在以内15-13全月退货率在1-12-10品
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保洁员绩效考核标准为了更好地调动秩序维护员工工作积极性发挥保洁员的工作智慧使服务区管理水平服务质量上档次依据奖勤罚懒的原则将保洁员工作表现作风纪律训练学习等进行综合评定以创新的机制吸引人才规范的制度约束人员结合服务区保洁实际工作情况特制定此奖惩细则供全体保洁员遵守:一目的???? 规范员工绩效考评工作确保公平公开公正的考核员工的德绩能勤二适用范围???? ?保洁全体工作人员三职能? 1服务区监管对
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