相关文档

• 关于伯乐奖的管理办法.doc

  关于伯乐奖的管理办法为拓宽人才招聘渠道满足各部门对人才的迫切需求奖励为招贤纳士做出贡献的诸位伯乐提高推荐优秀人才的积极性特制订本办法一原则?（一）?公平公正公开原则?（二）?对被推荐人综合评估择优上岗原则?（三）所有进入员工在内部平等对待原则二具体奖励办法（一）基层员工员工入职转正后奖励200元人员工入职半年后奖励200元人员工入职一年后奖励200元人 介绍基层员工入职合计奖

• 关于开展滨海新区伯乐奖奖励.doc

  关于开展滨海新区伯乐奖奖励申报工作的通知各有关单位：根据《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》(滨党发〔2017〕1号)和《关于印发<滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施>34项实施细则的通知》(滨党办发〔2017〕34号)有关规定现就做好2018年滨海新区伯乐奖奖励申报工作有关事项通知如下：一申报条件(一)帮助滨海新区企事业单位引进高层次人才或团队的人力资源服务机构和个人

• 关于员工提案奖励管理办法.ppt

  TITLE定义创意性特别贡献奖8190￥

• 关于上海市质量金奖管理办法.doc

  上海市发展计划委员会上海市经济委员会上海市建设和管理委员会上海商业委员会上海市对外经济贸易委员会上海市农业委员会 文件 上海市旅游事业管理委员会上海市信息化办公室上海市城市交通管理局上海市质量技术监督局上海市质量管理协会 沪质技监管[2002]223号关于印发《上海市质量金奖管理办法》（试行）的通知各控股总各区（县）质监局有关单位：为加强上海市质量金奖工作

• 关于价签的管理办法.doc

  #

• 关于加强课堂教学秩序管理的奖惩办法.doc

  关于加强教学秩序管理的奖惩办法： 发布时间：2008-8-28 9:41:15 点击次数：141 来源： 为了进一步强化教学管理规范教学秩序严肃纪律促进学风建设努力提高教育教学质量结合学院实际情况制定此奖惩办法一?? 奖励办法1每次抽查中到课率为95以上的对任课教师及学生所在部门予以全院通报表扬2凡被通报表扬1次教师奖励2分学生所在部门奖励5分一学期累计总分（奖分减扣分）排名在

• 关于信用卡的管理办法.doc

  信用卡管理办法摘要1《信用卡信息登记表》见附件12信用卡不得转借不得用于个人消费不得提现不得用于公务招待以外的其他公务消费支出提现或用于个人消费将处以10罚款提现所发生的费用一律不予报销如发生公务招待以外的其他公务消费支出持卡人应走正常费用报销程序该部分支出财务部不安排打款或下次打款时扣出3信用卡还款由财务部统一办理持卡人应于限额还款到期日之前三日将还款日期最低还款额及借支单传真至财务部

• 关于假期管理办法.doc

  关于假期管理办法为进一步加强和完善员工的假期管理根据国家有关劳动法律法规的规定结合的实际情况经研究决定对假期管理办法做如下规定：假期类型有薪假期法定节日：包括元旦1天春节3天清明节1天国际劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天妇女节天经理级以上人员在法定节假日值班不予支付加班费给予同等补休婚假：员工凭《结婚证》可请婚假3天晚婚15天（含公休假和法定假）再婚可享受法定婚假但不能享受晚婚假产

• 关于签卡管理办法.doc

  信丰共赢发展电子有限文件共赢发展管（2011）01号关于考勤管理制度之补签卡管理修订目前所使用考勤制度中规定：第十条：如遇停电或卡机出现故障员工上下班时务必将本人纸卡拿至保安人员签字盖章方可生效如因个人原因而签卡盖章者不计工时鉴于此项规定与实际工作中情况不相符以及操作性过于随意等情况我部决定就员工签卡条款作如下修订：第一条：行政人事部财务部市场部等上行政班的办公室部门员工外出办事未能及时打

• 关于印发奖励办法的通知.doc

  #