中国早期管理思想:万里长城(始建于前7世纪到明末先后经历了20多个世纪)著名的大型水利工程都江堰大运河等历史遗迹都体现了管理的实践和成就 ——知己知彼百战不殆 ——将听吾计用之必胜……将不 听吾计用之必败……) ——故用兵之法十则围之五则攻之 倍则分之敌则能战之少则能逃之不若则能避之 外国早期管理思想《圣经》马基雅维里的《君主论》( 出版于1513年)克劳塞维茨(1780-1830)
雷曼兄弟申请破产保护美林证券被美洲银行并购不二组织环境的构成中观环境行业环境是一系列能够直接影响企业及其竞争行为和反应的因素产业生命周期产业结构产业内的战略群组等因素是中观环境分析的重要内容同1.组织环境的特点(2)内部环境对外部环境的抵制和适应内部环境对外部环境存在着抵制和适应的双重性由于各种因素的影响内部环境与外部环境并不总是协调一致内部环境对外部环境有适应的一面这是企业能够有效应对外部环
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level2 -? Prentice Hall 2002第二章管理的昨天和今天? Prentice Hall 20022-112 -阅读和学完本章后你应该能够:讨论管理与其他研究领域的关系说
版本:2004版计 划版本:2004版现代管理思想态势工业革命企业发展的巨型化空心化管理学3.[英]罗伯特?欧文(Robert Owen) 空想社会主义者19世纪初期最有成就的实业家之一 ? 生产中重视人的因素泰 罗:科学管理理论法约尔:一般管理理论韦 伯:行政组织理论管理学(1)根本目的(2)重要手段 (3)核心问题管理学版本:2004版管理学管理学管理职能
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再次是行为规范和行为方式层面位于最表层的是组织文化的各种表现方式组织文化在其最表层在表面上是可见物像和可观测到的行为——即组织成员之间共享的有关人们穿着和行动的方式表征故事和仪式 第三节:组织文化的形成和渗透影响组织文化形成的因素组织文化在内部渗透的途径 霍夫斯泰德对文化下了这样一个定义:所谓文化是在同一个环境中的人民所具有的共同的心理程序因此文化不是一种个体特征而是具有相同社会经验受
一中国古代管理思想 二中国近代管理思想三中国现代管理思想 儒家思想北京交大 管理学课程组儒家的礼即所谓的齐之以礼所谓的礼就是先王秉承上天的意志而指定目的是为了治理人间的事情在儒家看来礼实际上是社会各种活动的一项规则是社会的一种控制手段其本质在于规范各种各样的社会
Click ? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 到1987年出版的10种商业报纸和杂志都在各自的市场上占据了领先地位他们所服务的计算机通讯技术商务旅行和医疗保健市场也为成长提供了充分的机会8? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. ? 2007 Prentice Hall I
Click ? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 权变理论解释权变理论与早期管理理论的差别详述权变理论如何帮助我们理解管理当前的趋势和问题解释为什么我们需要考察管理者所面临的趋势和问题描述当前的趋势和管理者面临的问题管理的主要分支10图表 2–3 法约尔的14条管理原则15霍桑研究系统观点的影响23图表 2–8 处理道德困境的过程28学习
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