TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc290056062 第一章 信息资源管理基础 PAGEREF _Toc290056062 h 2 HYPERLINK l _Toc290056063 1.1信息技术 PAGEREF _Toc290056063 h 2 HYPERLINK l _Toc290056064 1.2信息化 PAGE
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管理信息系统复习名词解释1.管理信息系统:是一个以人为主导利用计算机硬件软件网络通信设备以及其他办公设备进行信息的收集传输加工储存更新和维护以企业战略竞优提高效益和效率为目的支持企业高层决策中层控制基层运作的集成化人-机系统 :DSS是一种以计算机为工具应用决策科学及有关学科的理论与方法以人机交互方式辅助决策者解决半结构化和非结构化决策问题的信息系统 答:是一种能全面地描述信息系统逻辑模型的主
名词解释1人力资源:内涵广义:是指人的生命为载体的社会资源凡是智力正常的人都是人力资源狭义:是智力和体力劳动能力的总称是为社会创造物质文化财富的人2人力资源规划的含义也称人力资源计划是指组织为有效利用人力资源和实现组织及个人的发展目标而进行的有关人力资源供求预测以及综合平衡的各项活动的总和3公共部门人力资源规划公共部门根据组织的发展战略和近期目标运用各种科学的技术和方法对公共部门未来人力资源
名词解释1人力资源:是指劳动生产过程中可以直接投入的体力智力心力总和及其形成的基础素质包括知识技能经验品性与态度等身心素质2人力资本:是指通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的知识技能品性和健康等与物质资本相比它具有收益的长期性不可预测性存在的无形性以及与拥有者不可分离性等特点3人力资源管理:是在经济学与人本思想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织与成员内外相关人力资源进行有效运用满足组
名词解释人力资源管理:指的是企业对于本组织的人力资源从获得培养到配置使用以使人力资源在组织中与其它要素相结合形成生产力并取得预想的效率和效果的活动人力资源规划:根据组织内外部环境和条件的变化运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测制定相应的政策和措施从而使组织人力资源供给和需求达到平衡工作分析是人力资源管理的基础环节是有效进行人力资源开发与管理的前提员工招聘:是组织为了生存和发展需要根据人力
11比较比较也称对比是通过观察分析找出研究对象的相同点和不同点它是认识事物的一种逻辑思维方法通过比较揭示对象之间的异同是人类认识客观事物最原始最基本的方法根据不同的标准和角度比较可以分为不同的类型如时间上的比较和空间上的比较时间上的比较是一种纵向比较即将同一事物在不同时期的某些指标(如产品的质量性能成本价格等)进行对比以动态的认识和把握该事物的发展变化的历史现状和走势空间上的比较是一种横向的比较即
信息:是指加工以后的对人们的活动产生影响的数据物流:是指物品从供给地向接收地的实体流动过程资金流:是以货币的形式反应企业经营状况的主要形式事物流:是指企业在处理内部或外部活动中产生各种经营管理行为这些行为的过程构成了事物流信息流:是指除去物流资金流和事物流的物理内容外的信息的流动过程管理信息:是对从企业生产经营活动中收到的原始数据经过加工处理分析解释明确意义后所产生的对其后的企业管理解策产生
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