相关文档

• 单王小学奖励性绩效工资考核办法.doc

  #

• 单王小学奖励性绩效工资分配方案.doc

  单王小学奖励性绩效工资分配方案(修订版)一满勤奖1满勤奖为150元人·月教职工只要按学校规定的工作作息时间上下班在一个月内无缺课现象则视为出满勤2病假：教师因病确实不能上课须按学校考勤制度中关于对病假的相关规定履行病假手续手续齐全者方视为病假否则按旷课处理病假期间按6元人·天从满勤奖中扣除3事假：教师因事请假的(3个工作日及以下)按事假时间段从其满勤奖中按6元人·天扣除在一个月内事假天数在三

• 潭北小学奖励性绩效工资分配办法.doc

  天元镇潭北小学奖励性绩效工资分配办法(试行稿)为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用调动教师教书育人的积极性主动性和创造性根据《慈溪市义务教育学校奖励性绩效工资分配办法》结合学校实际特制定本校奖励性绩效工资分配办法指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立科学规范的收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取

• 宝石中学教职工奖励性绩效工资考核分配办法.doc

  宝石中学教职工奖励性 绩效工资考核分配办法（讨论稿）为了推进我校绩效工资制度的顺利实施指导各校切实做好教职工绩效考核工作加强学校管理规范办学行为调动广大教职工的积极性促进我校义务教育又好又快发展根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）《内蒙古自治区人民办公厅转发自治区人事厅等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（内政办发[2009]3

• 绩效考核及奖励性绩效工资分配方案.doc

  教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配方案为了调动学校教职工的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制根据XX文件精神结合我校实际情况特制定本分配方案一指导思想在上级核拨的绩效工资总量内建立以教师奉献精神为宗旨以提高教师敬业爱岗思想为核心以促进教师绩效为导向的分配激励机制调动教职工工作积极性打破平均主义的分配办法贯彻按劳分配的原则对受聘教职工实行多劳多得优劳优酬责重酬高的绩效工资分配

• 2014年奖励性绩效工资实施办法.doc

  2014年奖励性绩效工资实施办法根据市人社局市财政局市教育局市纪委组织部和镇教工站等部门指导意见结合我校教育实际制定我校本年度奖励性绩效工资实施办法一指导思想以十八大和十八届三中全会为指导以深化学校收入分配制度改革规范收入分配秩序体现人才价值为目标以进一步激发内部活力调动广大教职工教育教学的积极性和创造性为目的提升教师师德水平全面提高教师素质推进我校教育事业持续健康发展二绩效工资实施范围我校奖励性

• 奖励性绩效工资考核分配方案.doc

  学校奖励性绩效工资考核分配方案(讨论稿)为进一步深化学校奖励分配制度改革维护广大教职工权益调动教职工工作积极性根据《苍南县人民办公室关于转发人事局等部门关于苍南县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（苍政办【2009】176号）和《苍南县教育局关于义务教育学校教师奖励性绩效工资考核分配的指导意见（试行）》的文件精神结合我校实际特制定以下方案供教职工代表讨论并征求意见一指导思想为了充分调动广大教

• 奖励性绩效工资量化考核说明.doc

  #

• 奖励性绩效工资考核实施方案.doc

  #

• 2014年青墩卫生院奖励性绩效工资考核分配办法.doc

  青墩卫生院绩效工资考核分配办法（2014年度）为进一步充分调动工作人员的积极性和主动性根据《亭湖区基层医疗卫生机构工作人员奖励性绩效工资考核分配实施办法（试行）》（亭卫字〔2012〕159号）精神结合本院实际特制定《青墩卫生院奖励性绩效工资分配办法》如下：一指导思想 实行全院在编在岗职工奖励性绩效工资考核分配建立以职工奉献精神为宗旨以提高职工敬业爱岗精神为核心贯彻按劳分配的原则实行公平合理按