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  • 书.docx

    关于签订劳动合同通知书的使用说明[特别说明]《签订劳动合同通知书》(以下简称通知书)供用人单位参考使用通知书仅限于因劳动者原因而未与用人单位签订书面劳动合同的情形通知书签发前用人单位应按照提示履行适当的签署程序通知书应以用人单位所选择的送达方式且最迟不晚于员工入职后30日期限届满前签发并保留相应的副本和书面签发凭证签订劳动合同通知书(本通知书以当面签收方式送达)________:由于您入职后经通知

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    附件1: 签订劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门按照《劳动合同法》有关规定协商订立劳动合同.逾期不签订本单位将与你终止劳动关系. 单位(盖章): 年 月 日 (劳动者)签收 年 月 日 (此一式两份甲乙双

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    签订劳动合同通知书 单位 : 本单位决定与你签订劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门按照《劳动合同法》有关规定协商签订劳动合同.逾期不签订本单位将与你终止劳动关系. 单位(盖章): 年 月 日 (劳动者

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    编号临时用工劳动合同用人单位(甲方): 地 址(甲方): 职 工(乙方): 甲方名称: 法定代表人(委托代理人):

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    劳动合同签订流程一总则1本流程旨在规范和明确劳动合同的签订及职责促使劳动关系得到动态的管理2本流程为业务指导规范若有新的制度办法从其规定二相关职责人力资源部作为劳动关系的职能管理部门负责劳动合同签订流程规范的实施负责员工劳动关系的管理人事专员负责审查新入职员工的主体资格对新入职员工履行告知义务签订劳动合同发放劳动合同建立职工名册续签手续办理劳动合同续签等三签订流程签订劳动合同时由人事专员按以

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