公开选拔考试主观题解题方法精品大全一公选考试主观题全面探秘(一)公选考试主观性试题的特点:信息量大能力层次多综合要求高选拔功能强 (二)公选考试主观性试题的命题特点:重视基础突出运用——能力立意热点多元模拟情境——拓展思维强调联系细分入口——回归教材角度多维分层设问——思维综合适度开放难度稳定——引导创新 (三)公选考试主观性试题学生得分偏低的主要原因: 1基础知识未落实:①概念界定不清——
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公选笔试主观性试题解题方法 【编者按】 人事考试是人事制度改革的产物随着改革的不断深入各种各样的人事考试日益增多从机关公务员招录企事业单位人员招聘到单位内部竞争上岗以及各种职业资格考试等等为给应考人员提供借鉴和参考本刊特辟《应考参谋》栏目本期刊发有关公开选拔党政干部考试的两篇文章以飨读者如果您有各类人事考试的经验并乐于和大家分享敬请赐稿 在全国公开选拔党政干部考试中主观性
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高考地理解题方法精品大全蓝天工作室 402671464(qq)一读图题解题方法一审图(一)地理的图象特点地理形象材料表达方式有:点线面箭头数形象符号等应认真阅读图例的文字说明1点——常表示城市港口矿区工厂旅游点 等的确切地理位置或起点终点等 2线——有经纬线等值线(等高线等压线等温线等降水量线等盐度线)交通线生产网络线要素相关线条等3面——工业农业区气候地形大洋区等 4箭头——①自然要
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2011年高考热点:政治主观题解题方法精品大全一高考政治主观题全面探秘(一)高考政治主观性试题的特点:信息量大能力层次多综合要求高选拔功能强 (二)高考政治主观性试题的命题特点:重视基础突出运用——能力立意热点多元模拟情境——拓展思维强调联系细分入口——回归教材角度多维分层设问——思维综合适度开放难度稳定——引导创新 (三)高考政治主观性试题学生得分偏低的主要原因: 1基础知识未落实:①概念
公选考试主观题九大题型分析题型一体现类主观题 【题型特点】:体现型的设问中有体现了什么怎样体现如何体现等字眼 【解题技巧】:具体的解题思路是:定点——联系——梳理——作答 一定点:确定考核的知识点是什么 二联系:联系所给材料与所学知识 三梳理作答:将材料所给的信息与考核的知识点一一对照二者相符的就是要点作答时要做到观点和材料相结合 题型二反映类主观题 【题型特点】:反映型的设问
党政干部公开选拔笔试题 (含答案)一单项选择题(每题的备选答案中只有一个正确请将所选答案的字母填在括号内每题1分共20分)1. 下列行政行为中属于行政强制措施的是(C )A.行政拘留 B.吊销许可证执照 C.银行冻结存款 D.罚款2. 观念的东西不外是移入人脑并在人脑中改造过的物质的东西而已这句话是(B )A.庸俗唯物主义的观点 B.辩证
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