久久人团队宣言——致梦想家园的守护者久久人我亲爱的久久宝贝们:欢迎您回到梦想家园——久久人团队对于久久人而言您是梦想家园的守护者您也是久久人心灵文化的守望者您是久久的宝贝是人类的儿童是孩子的天使加入久久人团队您体现了自己的尊严和信心只有完美的团队没有完美的个人您将通过团队在梦想家园书写您的英杰时代成就您的光辉人生这里是梦想家园我们期待您勇敢者的气慨这里没有唯唯诺诺我们拒绝平庸和懦夫因为每个久久人都
团队宣言我们来自四面八方为共同的事业汇聚于此以营销人的名义在此庄严宣誓:我以真心铸就品牌志存高远继往开来我以激情塑造产品励精图治精益求精我以青春耕耘市场循序渐进步步为营我以热忱服务客户保驾护航风雨同舟少年狂我自强金戈铁马束戎装战鼓擂号角响两军对阵斗志昂剑出鞘露锋芒征战沙场神飞扬歌声震马蹄响王者归来铸辉煌 :
众人划桨 开大船——浅谈团队精神与企业文化众所周知赛龙舟裁判员一声哨响每方队员都奋力向前我们在他们每个人身上都看到一种团结协作的精神这便是团队精神体现的典范??? 21世纪是一个知识经济时代和团队至上的时代所有事业都是团队事业依靠个人的力量已经不能取得什么成就了这就需要一种团队精神正如歌词中唱的那样众人划桨开大船只有拥有了一支具有很强向心力凝聚力战斗力的团队拥有了一批彼此间互相鼓励支持学习合作的员
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浅谈企业文化与团队建设摘要:优秀的企业都有被员工认可的企业文化同样优秀的企业文化能够打造优秀的团队优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高因此企业文化的发展应该和团队建设密切结合使企业文化贯穿于团队建设的始终用企业文化加强团队建设以团队建设来优化和完善企业文化使企业文化和团队建设在相互融合中发展 关键词:企业文化团队建设密切结合在企业的生存发展中企业文化是企业的内涵它不但直接影响员工的行为职业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业文化与团队建设(专题讲座)主讲: 邹 广 文 博士清华大学人文学院教授博士生导师 E-mail:zougw263.net讲 座 提 纲专题一:企业文化的要素与功能专题二:企业文化的分类与测评专题三:如何建设高绩效企业团队专题四:企业文化与企业家的成长适合对象 ●对企业文化建设负有重要责任的企业高
所有的生产要素都是某一种能量能量只有集中起来才有力量世界上没有奇迹只有集中和聚集的力量物理学的一个极端例子:一个麻雀如果一再跳到一个大桥的同一点并保持节奏则可以把大桥弄塌《成功战略》要人和企业一而再再而三地冲击同一个中心问题而不是把能量分散到新领域人事功能或问题上不要:一千个问题解决得和竞争对手一样好而要:一个问题解决得比对手好得多歌德:谁想成就大事必须振作精神从自我限定中看得出真正的大师同时想抓
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业文化与团队建设(专题讲座)主讲: 邹 广 文 博士清华大学人文学院教授博士生导师 E-mail:zougw263.net讲 座 提 纲专题一:企业文化的要素与功能专题二:企业文化的分类与测评专题三:如何建设高绩效企业团队专题四:企业文化与企业家的成长
管思想——形成企业自己的价值理念体系企业战略制定的依据企业经营的依据内部管理的依据比如:美国企业把股东利益放在首位 中国一家企业的利益顺序则是:客户员工专家银行股东管行为——通过制度流程管理员工行为企业制度员工休息室共和国第一品牌——中国航天他们的核心价值观:以国为重以人为本以质取信以新图强企业文化是管全员的思想和行为的企业文化的三大作用:凝聚力原动力约束力企业文化的三层结构企业形象与员工
1:1-1 企业文化产生的背景 ●经济发展需要精神文化支持●文化是一种无形资产也是一种潜在投资●文化产业的兴起●文化是明天的经济1:2-3企业精神与企业价值观●企业文化产生的一般模式?2:1 企业文化的基本类型?2:2 企业文化运行质量测评?2:2-2 优秀企业文化的总体评价尺度 2:2-3 运行质量的测评监督型3:1企业团队概述3:2 问题与状态检视3:3 学习型企业:未来发展
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