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    综合办公室工资绩效考核办法为转变综合办公室人员工作作风增强人员责任意识创新意识打造一支用心做事的管理人员队伍全面推行三化管理提高工作效率提高执行力确保全年工作目标完成特制定此绩效考核办法一考核组及职责组长:吴旺生常新军成员:王超谢莹莹窦艳威解洋小组组长及成员对部室工作人员进行整体考核并对考核结果进行整理公布二绩效考核原则1坚持实事求是注重实效的原则2坚持权责分明责任到人的原则3坚持权

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    员工绩效考核办法第一章 总则第一条 适用范围的所有员工均需参加考核总经理由董事会负责考核不在本办法考核范围之内第二条 考核目的员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效帮助员工提升自身工作水平从而有效提升整体绩效第三条 考核原则考核工作遵循以下原则:(一) 以提高员工绩效为导向(二) 定性与定量考核相结合(三) 公平公正公开(四) 多角度考核

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