绪论:为什么学习企业文化绪论:为什么学习企业文化第一节 管理科学的演进二行为科学管理理论(二)社会系统学派三管理理论丛林(二)企业文化的本质一企业文化:现代企业的精神支柱一企业文化:现代企业的精神支柱一企业文化:现代企业的精神支柱一企业文化:现代企业的精神支柱一企业文化:现代企业的精神支柱二比较研究:Z理论四五项修炼:学习型组织六知识管理理论(二)企业知识管理END
理念篇斜坡球体论Haier创新——海尔发展的动力与源泉企业在市场上的地位犹如斜面上的小球需要有上升力(目标的提升)使其不断向上发展还需要有止动力(基础管理)防止下滑管理提示清扫我们的海尔精神3.各类产品形象用语: 我们的思想政治原则
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 企业文化目 录一企业文化的概念二企业文化的内容三邦家的企业文化四邦家的团队精神五如何宣传企业文化企业文化的概念1.什么是企业文化 企业文化就是企业共同成员的价值观念和行为规范是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象 简单的说就是每位员工都明白怎样做是对有利的而且都自觉的这样做久而久之便
企业文化揭秘企业高管培训之企业文化揭秘点击此处,写上您的名称LOGO目录页企业文化体系文化知识概述企业文化概述过渡页文化知识概述-- 文化的起源-- 文化的定义-- 文化的特性-- 文化与文明文化知识概述LOGO第 *页企业文化概述企业文化体系为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团聚? 为什么许多人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影? 为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统
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简介与企业文化中国人民保险中国人民保险()中国人民保险恢复经营财产险人寿险再保险中国人民保险中国人保控股中国人保寿险有限财产险资产管理健康险经纪中国人民人寿保险股份有限…1949年2005年1996年1999年2003年1979年2007年历史沿革历史总结中国人保:见证新中国保险业的成长缘起于崭新社会制度(1949)受挫于传统经济体制(1959)崛起于改革开放初
口号 企业人在企业文化建设中的作用包括淘汰过时的企业文化创建和内化新的企业文化 第一企业人要努力淘汰过时的企业文化 第二在淘汰旧有文化的过程中企业人要重视并积极创建新的企业文化 第三在新的企业文化创建之后企业人要积极内化新的企业文化使新的企业文化真正成为企业的血液和基因 英雄模范战略 根据企业文化三环模型企业文化塑造必须在战略的指引下进行从战略的角度对企
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