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中层管理人员培训需求调查问卷各位同仁:大家好培训是企业最有价值的投资为了使中层管理人员的培训更具针对性和实用性满足对企业当前的和预期的发展需求切实帮助到您今后的工作人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见本问卷请于2011年1月15日前填妥由部门文员统一收集后交人力资源部以便制定2011年培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重而且我们将对您提供的信
中层管理人员培训需求调查问卷各位:您好作为的中层管理者是中坚力量为了对中层管理人员的培训更具有针对性和实用性满足企业当前和预期的发展需求切实帮助您更好地做好今后的工作人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查您的意见不仅有助于实现您对培训的需求也会促进培训体系的改进与提高更重要的是您的积极参与将有助于培训的顺利实施因此真诚希望诸位能认真填写调查问卷谢谢您的配合ss问卷填写说
中高层管理人员培训需求调查问卷各位同仁:大家好培训是企业最有价值的投资为了使中高层管理人员(AB层级人员)的培训更具针对性和实用性满足对企业当前的和预期的发展需求切实帮助到您今后的工作管理中心组织了本次中高层管理人员培训需求调查特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见本问卷请于12月20日前(下周一)填写完成并交回管理中心人力资源部或知会我们前去收取人力资源部接口人:丁凌(135904939
高层管理人员培训需求调查问卷本问卷旨在了解高层管理人员对培训(内容培训方式)的需求情况以及根据总体发展规划和您部门的实际情况对2012年度培训计划设计的建议与意见调查希望您给予更多的指正与指导请填写您的基本信息:填表人: 填表日期: 所属部门: 现任职务: 您认为对培训的重视度如何
2009年度xx内部培训需求调查问卷 (中层管理人员适用类)姓 名: 部 门: 1调查目的:为提高培训针对性强化培训效果制定2009年度培训计划特附上本调查问卷敬请予以协助调查结果和相关信息将仅用于制订2009年度培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重
培训需求调查问卷(培训管理部门)亲爱的各位同仁:为了更好地共同把2013年度培训工作做的具有针对性和实用性特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将对您的反馈和建议意见进行细致分析并结合培训实际情况的制定切合实际的2013年度培训计划以提升全干部和员工综合素质请于2012年11月15日前填妥并统一汇总反馈至永煤职工培训学校以便整理统计非常感谢您的支持与配合祝您工作愉快填写人:
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年度培训需求调查问卷(适用于中高层管理人员)2010年度培训需求调查问卷各位:大家好感谢您抽出宝贵的时间参加本次培训需求调查为了能比较客观地获取员工培训需求使2010年度的培训更符合您的实际工作需要人事部特组织此次调查希望能得到您的支持和协助您有足够的时间完成此次问卷调查故请经过慎重考虑后认真填写本问卷本次调研采用不记名形式我们对您的信息严格保密--------人事部填写说明:调查共分四
培 训 需 求 调 查 问 卷亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求使部门培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合部门业务模式制定2013年度详细培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密感谢您的协助与支持祝您工作愉快填写人: 填
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