职工工伤赔偿项目表序号项 目标 准1医 疗 费1职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救2治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付3工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理2伙 食 费1由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费2经医
工伤赔偿明细单:一级:一次性伤残补助金:24个月职工本人工资伤残津贴:按月计算本人工资的90至本人死亡或者一次性支付伤残津贴:按10年计算本人工资的90及支付一次性工伤医疗补助金15个月职工工资护理费按上年度职工平均工资为基数的60按月计发一次性支付的为10年计算方式:一次性伤残补助金24×1597元月一次性支付伤残津贴1597元月×90×12个月×10年一次性工伤医疗补助金15×1597元月=2
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待遇 项目享受条件计发标准备注工作保险基金 支付单位支付医疗费工伤职业病需治疗费用总额100 伙食补助费工伤职业病住院治疗者基金承担 因医疗条件所限制需转院应当由签订服务协议的医疗机构提出经社保经办机构同意经批准转往外地治疗时交通食宿费用不再由所在单位按职工出差标准报销停工留薪工资工伤职业病需停工治疗 原工资福利待遇(本人工资)不变由单位按月支付1.本人工资是指工伤职工受伤前12个个月平均
赔偿清单死亡赔偿金:4039320=807860元被扶养人生活费:死者丈夫可获赔年限20年抚养人3人 死者父亲可获赔年限15年抚养人5人死者母亲可获赔年限16年抚养人5人 死者公公可获赔年限16年抚养人2人 死者婆婆可获赔年限11年抚养人2人第一阶段为11年可获赔:1937311=213103元第二阶段为(1
工伤赔偿表根据2011年实施的《工伤保险条例》修订项?? 目待??????????? 遇备???? 注计 算 基 数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月原工资福利待遇不变期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇医疗费用实际发生100基金单位和职工个人垫付工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70用人单位?转院费用按本单位因公出差标准100用人单位交
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工伤赔偿程序一个工伤职工获得工伤赔偿最多需要经过11道法律程序:首先由用人单位申请工伤认定用人单位不申请的员工可以申请用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议也可以直接提起行政诉讼(一审二审)在确认为工伤后需要进行劳动能力鉴定对劳动能力鉴定不服的可以申请复查(市级省级)确认伤残等级后如果用人单位缴纳了工伤保险员工按照法律规定享受工伤保险待遇反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁用人单位和劳动
工伤赔偿项目一一次性工亡补助金《工伤保险条例》第39条:职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍二丧葬补助金法律依据:《工伤保险条例》第39条:职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
新(2011) 工伤赔偿标准计算表医疗费:职工因工负伤治治疗享受工伤医疗待遇工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用(含挂号费住院费医疗费药费)就医路费全额报销 工伤职工需要住院治疗的按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费经批准转外地治疗的所需交通食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销一一级至四级伤残待遇标准(第三十五条)1一级伤残补助金=本人工资×27个月2二级伤残补助金=本
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