三门峡市中心医院医德医风奖惩实施办法(试行)为了加强我院行业作风建设树立良好的医德医风严厉查处在医院管理和医疗活动中以权谋私以医谋私等不正之风保护患者的合法权益维护医院的信誉和形象特制定我院医德医风有关奖惩制度一医德医风奖励制度1自觉遵守医德规范文明礼貌热心服务态度和蔼关心体贴病人收到患者口头或信件表扬的科室或个人进行全院通报表扬奖励绩效考核分分收到赠送锦旗镜匾的奖励绩效考核分1分年终计入个人医德
医德医风奖惩规定 第一章 总 则第一条 为进一步加强医院医德医风建设提高医务人员的职业道德素质规范医务人员的医德行为培养良好的行业作风根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》依据卫生部国家中医药管理印发的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》及《卫生部医疗机构和医务人员八不准规定?》《四川省卫生系统医务人员五不准规定》结合我院工作实际特制定本办法第二条 医德医风考核与
医院奖惩实施细则 为了充分调动医院职工的工作积极性和创造性增强其凝聚力和主人翁责任感维护医院正常的工作秩序和医患合法权益不断提高医疗技术和服务水平根据国家和有关行政管理部门的法律法规政策和规定的精神结合本院实际制定本实施细则 (一)总 则 第一条 本院职工必须遵守国家法律法规政策和各级行政管理部门的规定必须遵守医院的各项规章制度依法行医自觉维护医院正常的工作秩序 第
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《医务人员医德规范及实施办法》第一条 为加强卫生系统 HYPERLINK :cidian.iask.sinaarticle_browse.phptitle=C9E7BBE1D6F7D2E5BEABC9F1CEC4C3F7 t _blank 社会主义精神文明建设提高医务人员的职业 HYPERLINK :cidian.iask.sinaarti
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医院评审工作奖惩办法第一条为使医院“二甲”评审各项工作任务落实到位,确保医院“二甲”评审顺利通过,特制定本办法。第二条本办法适用于全院在职干部、职工,聘用人员(含临时工),退休返聘人员,来院进修、实习人员。第三条 为使医院顺利通过“二级甲等医院” 评审,全院干部职工依照级别缴纳一定数额的风险金,院班子成员各缴纳500元;科主任、护士长(含主持工作的副职)各缴纳400元,副主任、副护士长各缴
南小王乡卫生院年医德医风考核办法?为了积极配合医院服务文化年活动真正把医德医风建设的各项内容落到实处切实提高医务人员的职业道德水平制定《2009年度医德医风考核办法》一考核方法(一)院级考核由医德医风办公室负责组织每月对全院各科室进行一次检查考核和评价考评结果报质控办与奖金挂钩每季度末医德医风办公室要将本季度考评结果进行汇总分析和评价以《医德医风简报》的形式通报全院(二)各科医德医风考评工作由科主
武城县人民医院医德医风考评办法 一考评标准 医德考评基本标准分80分为医务人员的基础分设立加分和扣分项目如有加分或扣分则在基础分的基数上进行加减加减后的分数为医务人员的实际得分如既无加分也无扣分则维持80分的基础分 基本标准分:1救死扶伤全心全意为人民服务(10分)2尊重患者人格和权利为患者保守医疗秘密(10分)3文明礼貌优质服务构建和谐医患关系(10分)4遵纪守法廉洁行医(15
大桥街道社区卫生服务中心医德医风考核奖惩办法第一章 总 则第一条 为进一步加强中心医德医风建设提高医务人员的职业道德素质规范医务人员的医德行为培养良好的行业作风根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》依据卫生部国家中医药管理印发的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》及《九不准》《宜秀卫生九条》结合我中心工作实际特制定本办法第二条 医德医风考核与奖惩要坚持实事求是的
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