相关文档

• 龙岩市第三医院供应室护理人员岗位绩效考核评分标准.doc

  龙岩市第三医院供应室护理人员岗位绩效考核评分标准科别： ： 职称： 职务： 标准分： 实得分：项 目考核内容标准分考评标准总得分一仪表仪容组织纪律仪表端庄佩戴胸卡准时上岗衣帽整齐穿工作鞋肉色或白色浅袜不戴耳环戒指手镯不着浓妆头发不过肩长发带发网不染彩妆不留长指甲不染指甲上班不迟到早退无故请假

• 医院护理人员岗位绩效考核评分标准.doc

  护理人员岗位绩效考核评分标准科别： ： 职称： 职务： 标准分： 实得分：项 目考核内容标准分考评标准总得分一仪表仪容组织纪律仪表端庄佩戴胸卡准时上岗衣帽整齐穿工作鞋肉色或白色浅袜不戴耳环戒指手镯不着浓妆头发不过肩长发带发网不染彩妆不留长指甲不染指甲上班不迟到早退无故请假夜班病假条15

• 护理人员岗位绩效考核评分标准.doc

  新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准科别： ： 职称： 职务： 标准分： 实得分：项 目考核内容标准分考评标准总得分一仪表仪容组织纪律仪表端庄佩戴胸卡准时上岗衣帽整齐穿工作鞋肉色或白色浅袜不戴耳环戒指手镯不着浓妆头发不过肩长发带发网不染彩妆不留长指甲不染指甲上班不迟到早退无故请假

• 妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准.doc

  妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准 日期： ?????????????科室： ?????????????????????????： 考核内容 考核方法 考核情况 评分 仪表仪容组织纪律(10分) 仪表端庄佩戴胸卡准时上岗衣帽整齐穿工作鞋不戴耳环戒指手镯不着浓妆头发不过肩长发带发网不染彩妆不留长指甲不染指甲上班不迟到早退无故请假夜班病假条15:00之前交上班不打私人干私活打电游戏不带家

• 供应室医院感染管理绩效考核标准.doc

  供应室医院感染管理绩效考核标准项 目 院 感 控 制 措 施 评 价 标 准 内 容点数 评价方法得点手卫生 科室人员严格执行《医务人员手卫生规范》 随机检查提问未执行规范不得点落实制度1建立健全管理制度并落实：2包括各区域人员岗位职责CSSD工作消毒隔离质量管理监测设备管理器械管理安全管理持续质量改进职业安全防护突发事件的应急预案等3建立质量管理追溯制度完善质量控制过

• 心内2013年护理人员岗位绩效考核评分标准（N3-N4）.doc

  2013年心内护理人员岗位绩效考核评分标准(N3-N4级)科别： ： 职称： 职务： 标准分： 实得分：项 目考核内容标准分考评标准扣分奖分一仪表仪容仪表端庄佩戴胸卡准时上岗衣帽整齐穿工作鞋肉色或白色浅袜不戴耳环戒指手镯不着浓妆头发不过肩长发带发网不染彩妆不留长指甲不染指甲5分在岗仪

• 人员绩效考核评分标准.doc

  商务管理人员绩效考核评分标准 : 考核要素分数定 义5 分工作处理过程仔细认真工作结果非常正确齐全能充分信赖工作4 分工作比较仔细认真偶尔会出现疏忽但工作结果的正确性可以信赖正确3 分有时会发生错误为保证工作结果的正确有时需上司指导帮助性2 分因工作态度等原因时常发生错误工作结果常不尽人意1 分虽经上司督导仍达到预期效果对人力物力造成较大浪费5 分对工作准备充分程序正确能在规定时间内

• 2011医院护理人员绩效考核评分细则表.doc

  2011年医院护理人员绩效考核评分细则表科室： ： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真细心8工作欠细致认真每次扣0.5分工作效率完成岗位责任制完成规定的夜班数10检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班数扣1分(探亲假产假哺乳期工休假婚假丧假例外

• 绩效考核评分标准-制造行业各岗位绩效考核评分表.doc

  年 月IPQC绩效考核标准及评分表编号：　　　　 　　部门：　　　 　： 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力25分品质控制好不出重要质量问题出现质量问题主动及时解决25-21退货率15分全月退货率在以内15-13全月退货率在1-12-10品

• 供应室护士长绩效考核指标.doc

  供应室护士长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1供应工作计划及总结制订及时性按照供应室整体要求按规定时间完成工作总结及工作计划的编写上交1)在规定时间上交得100分2)比目标值每多 天减 分累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算直接及相关记录2无菌管理医院无菌管理指标要求1)达到合格指标值得100分2)每降低 若干指标单位减 分累计最低至50分3)介于