大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ).doc

    #

  • 素质.doc

    《员工职业化素质训练》课程大纲【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程对象】:企业全体员工 【培训目的】员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理这样才能使得员工担起岗位重任从而提升整个团队的职业形象和组织绩效形成企业发展良好的动力【培训收益】:帮助企业训练高素质团队为企业指明职业素质的培养方向和标准帮助员工理解和扮演好自己的角色【

  • 素养.doc

    《职业素养-职业化训练》课程大纲 全国独家版权课独家综合应用心理学读心术人格学讲师:唐惠玲 21年人力资源8年心理学功底11年人才测评功底课程对象:适合总裁班企业总经理高层管理者有适合新员工应届生和适合中层管理者的版本欢迎索取课时:本大纲是很全面的2天通用版与企业调研后会专门为企业定制 【大量看讲师有现场互动的授课视频才能挑到高质量老师】【只看大纲风险很大只看没有现场互动的讲师视频风

  • .ppt

    积极心态的魔力 1消除破坏性批评 2对自己负责一诺千金 3反自我验证 看不见听不见的残疾人美国总统11利润获得工程购买18工作进行的科学程序 25前手注意点1 不清楚的地方询问清楚为 止?注意点2 尽量以具体化的方式向主 管确认命令的内容?注意点3 要让主管把话说完后再提 出意见或疑问 评估问题性质的两个步骤 374

  • .ppt

    讨 论 权利职业塑造职业化消极心态为什么使人不能成功 被人叽为吴下阿蒙中国的打工女皇天赫钛业()满足客户需求? 企业的组织是两个东西的组合体一个是工作分配(业务)的组合体另一个是工作执行(人)的组合体 工作进行的科学程序 天赫钛业()天赫钛业()1 不清楚的地方询问清楚为止2 尽量以具体化的方式向主管确认命令的内容3 要让主管把话说完后再提出意见或疑问WHYSAFETY天赫钛

  • 竞争.doc

    #

  • 素质(版)-汪麒麟.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 主讲人:汪麒麟先生QQ:3275108 员工职业化素质训练(大纲版)目 录第一章:思维模式第三章:组织语言第五章:沟通语言第七章:绩效语言第九章:团队语言第二章:思维语言第四章:下属语言第六章:行动语言第八章:责任语言第十章:职场语言

  • 场礼仪与素养培.docx

    职场礼仪与员工职业素养培训课程大纲目标通过培训改善学员的工作态度通过培训提升学员的工作形象通过培训提升学员的团队意识通过培训提升学员的沟通能力培训时间2-3天(根据时间具体调整)培训地点培训地点由客户自定培训对象全体员工培训方式自我测评讲师讲授礼仪游戏小组讨论案例分析现场练习角色扮演实战演练等使培训效果达到最好课程背景21世纪什么最贵人才比尔盖茨早就意识到了人才的重要他曾说:如果让微软最重要的

  • ERP考核(基础).doc

    ERP工程师职业能力认证考核大纲(基础能力)第一部分 考核大纲说明考核大纲制定依据本大纲是依据《ERP工程师职业能力认证规范》和劳动和社会保障部职业技能鉴定中心下发的相关文件制定的适用对象本大纲适用于所有参加ERP工程师职业能力认证的考生考核方式ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块两部分两个模块分别进行认证考试两个模块得分均在60分以上者为合格可以获得《ERP工程师职业能力证书》

  • 新晋.ppt

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部