相关文档

• 员工职业化素质训练课程大纲.doc

  《员工职业化素质训练》课程大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程对象】：企业全体员工 【培训目的】员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理这样才能使得员工担起岗位重任从而提升整个团队的职业形象和组织绩效形成企业发展良好的动力【培训收益】：帮助企业训练高素质团队为企业指明职业素质的培养方向和标准帮助员工理解和扮演好自己的角色【

• 《职业素养职业化训练》课程大纲.doc

  《职业素养-职业化训练》课程大纲 全国独家版权课独家综合应用心理学读心术人格学讲师：唐惠玲 21年人力资源8年心理学功底11年人才测评功底课程对象：适合总裁班企业总经理高层管理者有适合新员工应届生和适合中层管理者的版本欢迎索取课时：本大纲是很全面的2天通用版与企业调研后会专门为企业定制 【大量看讲师有现场互动的授课视频才能挑到高质量老师】【只看大纲风险很大只看没有现场互动的讲师视频风

• 员工职业化素质训练(大纲版)-汪麒麟.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 主讲人：汪麒麟先生QQ：3275108 员工职业化素质训练(大纲版)目 录第一章：思维模式第三章：组织语言第五章：沟通语言第七章：绩效语言第九章：团队语言第二章：思维语言第四章：下属语言第六章：行动语言第八章：责任语言第十章：职场语言

• 《员工职业素质提升》训练课程.pptx

  共同的价值观 一致的方向感 严密的组织性 但这样一个最看重的是人的演说能力要的是业务能力要的是好的业务员这也是中小型企业老板的通病虽然他们纠正了我许多问题但我觉得一个职业经理最主要的除了出谋划策之外就是要有耐心训练人还有就是要有胸怀包含一些事那里员工流失率高我在哪里只呆了两个月招了七个新员工我走的那天只剩下了两个新员工培养一个人不是一两个月就能立竿见影的事当然我也承认这种企业只适合人

• 员工职业化能力训练课程大纲（肖冲）.doc

  #

• 员工的职业化素质提升训练.doc

  员工的职业化素质提升训练从基本问题讲起：1.企业追求的是什么2.绩效管理为什么重要3.最终决定绩效的是什么引子案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁小王却不能启示：员工的职业化水平导致成功员工职业化素质模型第一章 职业化理念职业化素质的冰山模型从几则故事谈起：西点军校的故事案例故事：致加西亚的信GE成功的故事一．企业喜欢什么样的职业人士做客人才栏目的启示：各大选才的相似之处二．人才的真义人

• 员工职业化素质培训.pdf

  员工职业化素质培训

• 职场礼仪与员工职业素养培训课程大纲.docx

  职场礼仪与员工职业素养培训课程大纲目标通过培训改善学员的工作态度通过培训提升学员的工作形象通过培训提升学员的团队意识通过培训提升学员的沟通能力培训时间2-3天（根据时间具体调整）培训地点培训地点由客户自定培训对象全体员工培训方式自我测评讲师讲授礼仪游戏小组讨论案例分析现场练习角色扮演实战演练等使培训效果达到最好课程背景21世纪什么最贵人才比尔盖茨早就意识到了人才的重要他曾说：如果让微软最重要的

• 杨虎：员工职业化素质提升训练.docx

  #

• 员工职业素质提升训练.ppt

  Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level版权所有不得复制职业化素质提升训练Alex讲师：胡润东(４)沟通能力提升课程内容(3)团队执行力(2)自我管理(1)员工的职业心态职业——满足服务大众需求的社会角色工作——个人谋生