单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 雇员甄选与测试第五章 经理人员最重要的职责之一是招募录用并配置人员这要求对候选人进行甄选经理人进行雇员的甄选方法主要有：审查工作申请表测试工作样本法管理评价中心背景调查面谈等 一旦雇用到恰当的人员接着就要对新雇员实施上岗引导和培训这也是随后章节要讨论的主题之一第一节 甄选与测试一甄选的重要性从绩效角

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人才的招募与甄选人才招募的基本问题有关测验的基本概念笔试人才招募的基本问题招募的含义招募规划招募的含义为了实现企业目标和完成任务有人力资源管理部门和其他部门按照科学的方法运用先进的手段选择岗位所需要的人力资源的过程招聘的原因新的企业或组织成立企业或组织的规

Click to Edit Master Title StyleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level? 西北工业大学管理学院 2008CHPT011-第四章第一节 人力资源招聘概述第二节 人力资源招聘程序第三节 人力资源招聘方法第四节 人力资源甄选人力资源招聘与甄