.thmemgallerypany Logo单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公文筐处理目录公文筐内涵1公文筐效用2公文筐试题3 评价与评分标准4公文筐内涵文件筐测试又叫公文处理测验在这种测试中受测者假定将接替某个管理者的工作要在规定的时间内处理相当数量的文件信笺

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公文筐应试考试公益讲座赵闫一什么是公文筐测试公文筐测试又叫公文处理测验也叫文件筐测试在这种测试中受测者假定将接替某个管理者的工作要在规定的时间内处理相当数量的文件信笺等主要考察受测者的计划决策能力这是被多年实践完善并被证明为有效的管理干部测评方法之一 二公文筐考试的具体实施程序具体实施程序为：首先向应试者发一套文件包括下级

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公文筐测试认真细致逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息2.是否弄清了事件所涉及到的人事物及其发生的时间和地点3.是否依据文件所提供的事实对存在的问题作出正确的判断抓住了事件的主线4.是否能提出解决问题的基本思路分清轻重缓急作出正确的决策5.是否能恰当授权提出解决问题的具体

【情境】华达是一家人型民营上市业务领域涉及水利工程环保科技和电力自动化等多个领域其人力资源部下设五个主管岗位分别是招聘主管薪酬主管绩效主管培训主管和劳动关系与安全主管每个主管有2-3位下属今天是2006年7月9日你(李明翔)有机会在以后的3个小时里担任该人力资源部总监的职务全面主持人力资源管理工作现在是上午8点你提前来到办公室秘书已经将你需要处理的邮件和录音整理完毕放在了

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1 1.应当逐字逐句审读卷首的情景介绍 2.应当认真仔细审读卷首的答题要求 3.在处理每份公文时应当把握的五个原则： 3.1.全面掌握了与事件相关的各种信息 3.2.清楚事件所发生的时间和地点以及人与人人与事人与物之间的相互关系 3.3.对存在的问题做出正确判断抓住事件的主线 3.4.提