Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工转正管理规定1目标：1.1转正是对员工的一次工作评估的机会也是优化人员的一个重要组成部分1.2转正对员工来说是一种肯定与认可转正考核流程的良好实施可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会帮助员工自我提高2适用范围：本制度适用于公

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员工试用期转正管理规定一制定目的：为加强对员工转正工作的管理确保员工转正程序的透明性公正性和公平性特制定本制度二适用范围：本制度适用于厦门总部各区域员工及长泰工厂员工三转正流程1新员工入职时由人事专员向新员工提供一份《试用期员工月度报告表》2试用期满前十五天人事行政部通知员工办理转正审批手续发放《试用期员工转正审批表》3人事行政部(处)安排转正面谈 四试用期考核工作㈠员工需办理事项

员工转正管理规定1目的为规范员工的转正程序做到既有章可循又保证转正考核流程的良好实施特制订此管理规定 2 适用范围 全体员工3 职责3.1人事处负责人员的转正手续的办理审核并通知财务对转正人员做出薪资待遇标准的调整3.2 相关部门负责新入职人员试用期间对其进行在岗培训及转正人员的初步审核4 管理内容及要求4.1员工转正主要分为：新入职转正提前转正延迟转正4.2新入职员工试用期