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护理绩效考核制度与细则 为了全面贯彻落实人保部绩效工资管理的精神调动护理人员的工作积极性和主动性充分发挥护士工作热情提高护理质量和管理水平更好地促进产二科护理工作的可持续性发展根据等级医院评审标准及优质护理示范工程活动要求和绩效考核分配方案制度本制度：一考核目标通过绩效指标体系的设计使护士明确工作目标和要求通过宏观公正的评价进行合理的绩效奖金分配树立以成绩质量为向导的绩效文化实行岗位分配管

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优质护理服务示范工程绩效考核实施方案　为了建立起符合护理人员工作实际的绩效考核机制充分调动护理人员的工作积极性向劳动强度大及技术性强的护理岗位倾斜较好地体现按劳分配多劳多得的分配原则确保我院优质护理服务示范工程取得实效特制定本方案一考核的目的(一)探索一套能体现护理岗位责任风险劳动强度技术含量等价值要素的绩效考核办法形成以绩效考核为核心导向的护理质量管理机制造就一支高素质的护理队伍确保护理