1简介 HYPERLINK =pg8iVzsAlF_dyLBlAf8rtOsvy0maEkimIW3pvAOGFqIaz1JkR9Kdfq1D1x_BHE o 编辑本段 编辑法定工作时间就是按照 HYPERLINK t _blank 国家法律明文规定的 HYPERLINK t _blank 劳动者最多工作的时间如果超过一是劳动者有权利拒绝(有法定特别不可拒绝情况)二

仓库人员工资计算方案一目的：为提高仓库工作效率确保帐务一致促进员工的工作积极性同时能更好的降低人员的流动性针对部门员工工资特提出以下建议：工资等级及计算方式： 职 务试用期转正一级1年二级2年三级3年四级5年五级8年绩效奖金文 员230023002500260030003200400仓管员2800250026002700300033006001仓库人员工资计算：等级工资绩效奖金(考核后实际

第四部分 薪酬管理制度目的规范员工工资计算方法及日常管理工作适用范围适用于员工工资管理工作3.员工工资的构成3.1基本工资：员工的基本生活费用其数额根据《劳动法》及所在地域而定3.2岗位工资：　3.2.1根据岗位工作性质将的所有工作岗位进行分类归入到服务及操作职工岗位专业及技术职工岗位主管岗位经理岗位和高管岗位等五个职系3.2.2 符合任职最低要求条件的员工工资按所在职系职等对应

专家解答工伤期间的工资分两块：第一职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销第二职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月伤情

销售人员工资提成计算表年 ???? 月??? 日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额 审核 ??????????????????? 填表 : : 仅供参考 : HR工具-文本范例

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级用友经销商学院软件分院 用友人事通薪资管理功能 --人事通产品应用培训精品课程系列一基本二核算发放三工资分摊四月末处理五计件工资 内容提要: 工资项目 工资类别 工资公式 个人所得税税率 保险率种税率 薪资档案薪资管理－基本设置工资项目 1薪资项目是薪资管理的基本是进行公式设置工资计算的前提 2薪资项目分为两种类

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管理数量方法计算题复习1.8 某企业雇用了30个临时工每周的工资额(元)分别是： 10699851218494106105110119 10195918710510610911896128 9197105111111107103101107106计算临时工工资的极差中位数众数平均工资(保留小数2位)若将上述工资额按分组统计组距为10元第一组下限为80元作出周工资额的频数和频率

四计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :

病假工资规定对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算最早见于1951年2月26日 由政务院公布1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》 该规定一直沿用至今根据该条例及草案连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资连续医疗期间超过6个月 时病伤假期工资停发改由劳动保险基金按月付给疾病或非因工负伤救济费各地关于病假工资的

按计时(计件)支付报酬吗報酬は時間ばらい(出来高ばらい)ですかほうしゅうはじかんばらい(できだかばらい)ですか本设备使用寿命是多少この機械の使用寿命はどのぐらいありますかこのきかいのしょうじゆみようはどのくらいありますか工程师(技术工人)每月挣多少技師(技術労働者)の月給はどのぐらいですかぎし(ぎじゅっろうどうしゃ)のげっきゅうはどのぐらいですか工人休病假时工资是多少病気の場合労働者の月給は

件薪计算表日期 批号品 名规 格代号工 程 名 称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利 润 率14C 裁 剪15代号工 程

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级5.1工资管理系统概述5.1.1工资管理系统的任务工资工资管理系统的主要任务(1)工资计算(2)工资分配(3)根据管理的需要提供相关的工资统计分析数据(4)及时处理职工调入调出内部调动及工资调整数据419202215.1工资管理系统概述5.1.2工资的构成与计算方法应发工资=基本工资工龄工资职称工资岗位工资津贴加班加点工资奖金

固定月薪制工资计算方法 案例：某工厂实行的是固定月薪制某员工固定月薪为600元20058应出勤23天实际该员工请假4天实际出勤天数为19天平时晚上加班21个小时请问薪资如何计算 ??? 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：??? A：(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪平时加班工时固定月薪2周末加班工时??? B：(固定月薪－固定月薪缺勤天数)固定月薪平时加班工时固定月薪

件薪计算表日期 批号品 名规 格代号工 程 名 称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利 润 率14C 裁 剪15代号工 程

20.83(21.75)天在日常中的运用　　每月实际工作日或者每月计薪日是否按20.83(21.75)天计算这是很多HR在日常计算工资都遇到的问题由于20.83(21.75)天是按年实际工作日总额(250天)或者年计薪日总额(261天)为标准计算的每月平均实际工作日或者每月平均计薪日因而日常计算工资时应如何运用20.83(21.75)天成为关键：　　根据2010年每月各类时间统计(本统计个别

工资计算表(按日计薪人员适用)年 月编号单位本薪计算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计１１７２１８３１９４２０５２１６２２７２３８２４９２５１０２６１１２７１２２８１３２９１４３０１５３１１６本薪小计应加项目应扣项目津　贴餐　费奖　金税 金This document was truncated here because it was created in the Evaluati

Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords五计算及分析题1某企业2002年6月份应付工资为135650元其中产品生产工人工资是123750元车间管理人员工资是3000

Excel函数教程一与求和有关的函数的应用SUM函数是Excel中使用最多的函数利用它进行求和运算可以忽略存有文本空格等数据的单元格语法简单使用方便相信这也是大家最先学会使用的Excel函数之一但是实际上Excel所提供的求和函数不仅仅只有SUM一种还包括SUBTOTALSUMSUMIFSUMPRODUCTSUMSQSUMX2MY2SUMX2PY2SUMXMY2几种函数这里笔者将以某单位工资

基本工资计算基准表工资别职务别给付标准基本工资管理职7500元事务职6250元一般职5000元年龄工资每年给付150元年资工资服务年资每增1年250元职能工资管理职1等20500元管理职2等22500元管理职3等25500元事务职1等14000元事务职2等16000元事务职3等18000元一般职1等10000元一般职2等11000元一般职3等12000元 :