公共事业管理(3331)1．和公共事务及企业事务相比准公共事务的突出特点是中介性公共事业组织的局限性表现在筹款不足志愿活动的狭隘性志愿组织的家长作风志愿组织的业余性公共事业组织的内在局限性在西方被称作志愿失灵2．中国的事业单位由《事业单位登记管理暂行条例》进行规范它颁布于1998年我国事业单位以公益而非以营利为目的是指获得的盈利不能分配给出资人不以营利为目的是公共事业组织与其它私营组织的最大

人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通 知人调发[1990]19号(一九九0 年九月八日)第一条 为了完善全民所有制事业单位的 HYPERLINK =search====C8CBCAC2Type== t _blank 人事管理制度促进人才合理流动充分发挥人才的作用特制定本规定第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员全民所有

关于印发《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》的通知组通字〔2006〕27号各省自治区直辖市党委组织部人事厅(局)中央和国家机关各部委各人民团体干部人事部门新疆生产建设兵团党委组织部人事局：经中央同意现将《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》印发给你们请认真贯彻执行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共中央组织部　　人事部　　　　　　　　　　　　　　　

通 知全县中小学局直各单位：现将中共太白县委组织部太白县机构编制委员会办公室太白县年度目标责任考核小组办公室太编办发(2011)30号文件转发你们请抓好落实相关要求：1注册范围：全县各中小学局直各单位2注册时间：2011年12月16—20日3所需：政务或公益域名注册申请表有效的组织机构代码证书或事业单位法人证书复印件3全县各中小学局直各单位自行进行域名注册管理工作

高田镇岗位设置及聘任工作总结一聘任情况我镇事业单位共有编制数33人核准各种岗位总数35个正式职工人数35人聘任情况如下：1管理岗位聘任8人(其中九级职员7人十级职员1人)2专业技术岗位聘任15人(其中11级4人12级6人13级5人)3工勤岗位聘任6人(其中三级1人四级4人五级1人)4未满见习期4人 52009年新调入1人6新分配(三支一扶生1人)二高度重视确保工作顺利开展我镇为确保此项工作顺

吉水公路分局绩效工资分配方案根据吉安市公路局事业单位绩效工资分配方案(吉路字[2011]35号)文件精神结合我局实际特制定本方案一 指导思想以三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以提高干部职工综合素质为核心充分发挥绩效工资的激励导向作用完善收入分配机制坚持按劳分配优绩优酬效率优先兼顾公平科学合理的原则按照公开公平公正的原则正确行使绩效工资分配的自主权科学考核建立自主灵活切合实际的分配

个人工作总结一对聘用制度改革的认识随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善事业单位原来的用人制度的弊端日益突出主要表现在用人的国家所有制和身份终身制带来了人员能进不能出职务能上不能下待遇能高不能低缺乏有效的竞争激励机制严重影响了事业单位人员的积极性创造性的发挥降低了事业单位的活力和效益全面推行事业单位人员聘用制度可全面改善事业单位的运行机制逐步建立起政事职责分开法人地位明确单位自主运营政

事业单位及事业单位所办企业国有资产产权登记办理指南 : 序 言产权管理是国有资产管理的重要手段国有资产产权登记管理(以下简称产权登记)是事业单位及事业单位所办企业国有资产管理的一项基础性工作通过产权登记明晰产权关系明确权利和责任以法律形式确认国家对国有资产的所有权和单位企业对国有资产的占有使用权对于加强国有资产管理具有十分重要的意义为了适应新形势下事业资产管理工作的需要进一步规范和强化

参照公务员法管理(以下简称参照管理)工作是实施公务员法的重要组成部分为做好事业单位参照管理的审批工作加强指导和监督根据《中华人民共和国公务员法》和《<中华人民共和国公务员法>实施方案》(中发[2006]9号)现就事业单位参照管理的有关问题提出以下意见一事业单位参照管理的条件事业单位参照管理应同时具备以下条件：(一)要有法律法规授权的公共事务管理职能公务员法第一百零六条规定：法律法规授权的

大兴区太和中学岗位设置 管理实施细则2012-09-11 大兴区太和中学岗位设置管理实施细则根据北京市办公厅《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》(京政办发[2007]35号)北京市人事局北京市教育委员会《关于印发北京市高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》(京人发[2008]12号)《大兴区事业单位岗位设置管理实施细则》

石大人社发〔2017〕143号关于印发《大武口区人力资源和社会保障局下属事业单位监督管理办法》的通知区就业创业服务局区社会保险经办服务中心区劳动人事争议仲裁院区劳动监察大队局机关各办公室：为进一步加强对下属事业单位的监督管理提高人社系统管理工作科学化规范化水平结合我局工作实际现将《大武口区人力资源和社会保障局下属事业单位监督管理办法》印发给你们请认真贯彻落实

关于印发人事部《事业单位聘用合同(范本)》的通知(皖人办发〔2006〕87号) 　各市县人事局省直各单位各大学： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《省办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)的有关规定为做好我省事业单位聘用合同签订工作现将人事部《事业单位聘用合同

二0一二年全国财政六五普法法规知识竞赛试题及答案(说明：在实际答题过程中题目的顺序会随机发生变化每题的选项顺序也会随机发生变化)一单选题(答题时点击⊙仅能选一个)：1下列关于事业单位的财务管理表述错误的是( 实行固定资产折旧的事业单位应当提取修购基金 ) A事业基金的支出不得超出基金规模 B实行固定资产折旧的事业单位应当提取修购基金 C事业单位应当将各项收入全部纳入单位预算 D事业

一事业单位及其管理制度知识(一)事业单位概述(二)事业单位人事管理制度1岗位设置管理制度2公开招聘制度3聘用制度4职称制度5工资制度6培训制度7考核制度8事业单位人事争议处理二政治基础知识(一)马克思主义哲学1科学的世界观和方法论2物质和意识3唯物辩证法4辩证唯物主义认识论5唯物主义的社会历史观(二)毛泽东思想1毛泽东思想的形成与发展2新民主主义革命和新民主主义社会3社会主义改造和社会主义建

诉 讼 理由是什么　　河南省人民办公厅关于印发河南省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法的通知　　河南省人民办公厅　　河南省人民办公厅关于印发河南省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法的通知　　豫政办 〔2010〕137号　　省人民各部门:　　《河南省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法》已经省同意现印发给你们请认真遵照执行　　河南省人民办公厅　　二○

广东省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法粤人发[2009]64号一事业单位参照管理的条件和范围 事业单位参照管理应同时具备以下条件： (一)具有法律法规授权的公共事务管理职能　　1法律法规授权具体是指： (1)全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律规定的 (2)国务院制定的行政法规和决定规定的 (3)广东省人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规规定的 (4

大学毕业论文题目 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核____________________________________________专业______________________年级______________________指导老师__________________年 月 日事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核【摘 要】面对经济全球化信息化的时代浪潮事业

《宁波市事业单位岗位设置管理实施办法》解读宁波市人事局政策法规与事业改革处 毛仁尧第一章? 总则 第一条主要阐述了事业单位岗位设置管理工作的目的意义和宁波市事业单位岗位设置管理实施办法的主要依据 主要目的: 是为了深化事业单位人事制度改革建立健全事业单位岗位设置管理制度实现事业单位人事管理的科学化规范化和制度化主要意义: 一是建立符合社会主义市场经济体制要求和

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级编制年报事业系统操作指南2018年12月14日隶属实名制维护事业单位上报截止2018-12-20举办单位审核截止2018-12-20时间安排12月14日开放实名制上报12月25日至31日暂停所有事业单位登记事项(设立　　　变更　　　　　注销　　　　　　实名制维护) 一事业单位机构编制　　　实名制维护二举办单位审核操作一事业单位

事业单位及事业单位所办企业国有资产产权登记办理指南序 言产权管理是国有资产管理的重要手段国有资产产权登记管理(以下简称产权登记)是事业单位及事业单位所办企业国有资产管理的一项基础性工作通过产权登记明晰产权关系明确权利和责任以法律形式确认国家对国有资产的所有权和单位企业对国有资产的占有使用权对于加强国有资产管理具有十分重要的意义为了适应新形势下事业资产管理工作的需要进一步规范和强化产权登记管