员工纪律处罚政策和程序目的 确保所有规范员工行为所采取的措施符合法规和政策规定遵守全球人力资源最低标准及指导方针具体阐明员工手册的纪律处罚的原则. 1.4 给表现需待改进或提高的员工以机会及方向.范围 本政策适用于中国所有员工.定义 直接主管- 直接负责处理员工违纪行为的管理人员.部门经理- 部门的最高人.当地总经理-当地业务组织的最高人.工作日-正常办工时间.

生产部车间现场管理制度1目的 生产管理制度规范员工对生产现场的整理实现均衡安全文明生产提高业务素质提高经济效益达到优质高效低耗具有重要意义2范围 适用于全体员工 3内容 3.1现场纪律制度3.1.1员工必须遵守上下班作息时间不迟到不早退严格按照规定进行打卡操作迟到一次罚5元第二次10元第三次20元超过3次扣除当月全勤奖50超过5次扣除当月全勤奖100一次不扣款第二次扣5元

《做能打胜战的好员工》学习心得 质管部 杞有忠4月14号组织我们到昆明对《企业员工的三大纪律做能打胜战的好员工》进行了培训通过这次培训让我更深刻的体会到一句话：你的未来成就以及收入所有的一切都取决于你给出的结果质量简单的说企业是以盈利为目的的只有企业有盈利我们才能更好的生存所以作为企业的一员不管我们以什么样的方式去开

充换电站现场管理制度 总则第1条 为规范充换电站的现场管理工作营造良好的工作氛围保证生产秩序的正常运行制定本制度第2条 本制度适用于充换电站所属员工 员工现场纪律第3条 员工必须遵守上下班休息时间不迟到不早退严格按照充电站规定进行考勤记录第4条 员工操作现场必须穿着规定工作服第5条 员工因特殊情况需请假应严格按请假程序逐级请假待批准后方能离开第6条 提倡文明礼貌现场作业严禁使用侮

晨夕会管理制度(编号：AS行-2010-ZD-1)一目 的为规范晨夕会流程树立全体员工良好的精神风貌和工作作风做到晨夕会的激励化高效化可执行化特制定本制度二晨夕会参会纪律1晨夕会要求全体人员参加不得缺席及迟到若特殊情况不能例行参加须经部门批准行政部报备无故缺席者一次赞助50元迟到一次赞助10元2晨夕会过程中须将铃声调制震动或者静音3所有参会人员必须佩带胸牌三晨夕会主持安排

员工上班期间需严格执行考勤制度一作息时间实行每周6天工作制上午?? 9:30 ――12:00下午?? 14:00――17:30全勤奖:每月100元以考勤卡为准.二违纪界定员工违纪分为：迟到早退旷工脱岗等管理程序如下：1迟到：未按规定达到工作岗位(或作业地点)迟到一次扣5元迟到2小时以上的扣半天基本工资2早退：提前离开工作岗位下班早退一小时以内每次扣罚5元2小时以上按旷工半天处理3旷工

专卖店规章制度 1．不得迟到早退缺席擅离工作岗位每天准时上班提前15分钟到店铺报到2．每月无故迟到两次者给于口头警告迟到两次者给予书面警告再犯者给予最后警告或可考虑解雇并不作任何赔偿3．调班或调假者必须征求店长同意私自调换者则当旷工处理4．请病假者必须上班前两小时致电或回店铺报告店长请事假者需提前一天得到店长批准回店时病假应出示医生证明