量贩式KTV中层员工绩效考核本新建娱乐企业主要经营量贩式KTV现在假定该企业为量贩式量贩式KTV其消费群体为在校大学生本企业是拥有一幢3层楼有30多间包厢的娱乐场所现做如下绩效考评书：一绩效考核前期：(1).对绩效计划实施过程的监控——强调沟通的重要性也应强调目标管理提倡目标沟通让员工明白自己努力的方向管理者明确如何更好的通过目标对员工进行更有效的管理(2).为绩效考核做准备——其一将绩效考

员工绩效考评管理办法一总则1本规章所进行的绩效考核是定期地对各部门职员部门主管的任务绩效和管理绩效进行客观的评价并运用评价结果有效地进行人力资源开发与经营管理的一项重要的人事管理工作2绩效考核的目的是通过对员工的定期绩效评价为薪资调整职务变更岗位调动培训等人事决策提供依据绩效考核采用绝对标准方式即考评人按照员工的岗位描述工作目标与任务计划企业规章制度进行考核3本规章对绩效考核的程序和

目 录第1部分  TOC o 1-3 p 职位说明书  PAGEREF _Toc53043688 h 1第1章 高层管理职位  PAGEREF _Toc53043689 h 21.总经理(总裁)  PAGEREF _Toc53043690 h 32.副总经理  PAGEREF _Toc53043691 h 53.人力资源总监  PAGEREF _Toc53