2014经济师初级人力讲义 第十六章知识点一工时制度的内容(X)知识点二延长工作时间的工资报酬 (X)知识点一工时制度的内容(X) 1.标准工时制度标准工时是法律规定的国家机关社会团体企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日即劳动者每日工作时间8小时每周工作时间40小时 2.不定时工作制(1)不定时工作制是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的

2013经济师初级人力知识点及例题 第十六章知识点一工时制度的内容(X)知识点二延长工作时间的工资报酬 (X)知识点三工资支付(X)知识点一工时制度的内容(X) 1.标准工时制度标准工时是法律规定的国家机关社会团体企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日即劳动者每日工作时间8小时每周工作时间40小时 2.不定时工作制(1)不定时工作制是指对不能实行

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华博罗(天津)工业有限综合计算工时工作制岗位：(以年为周期)操作工403人设备维修8人检验员20人仓库管理员10人不定时工作制岗位：高级管理人员11人销售人员2人司机1人高级工程技术人员1人有效期自2017年7月11日至2018年7月10日天津市天重江天重工有限综合计算工时工作制岗位：(以年为周期)烧结工21人成品工16人原料工44人炉前工28人高炉运转工31人炼钢原料工27人转炉炼

天津向阳化工有限管理制度第一章 考勤管理5.1. 本所有员工实行签到考勤制度并依此作为计算薪资和奖惩的依据之一5.2. 根据国家法律法规结合管理需要可对作息时间进行调整5.3. 根据所在地区实际情况安排办公室作息时间5.4. 员工按岗位不同采用标准工时制综合计算工时制及不定时工时制供销人员维修工杂工驾驶员门卫人员高管人员可视情况执行不定时工时制5.5.

劳动人事管理制度第一章 总 则第一条 《劳动人事管理制度》是依据国家《劳动法》和《北京市劳动合同法》等有关文件结合企业生产经营特点为规范劳动人事管理而制定的制度凡受聘员工承接我生产任务的承包队都应该认同和遵守本管理制度并作为劳动合同附件在劳动者初次签订劳动合同前进行培训宣传第二章 工时制度第二条 根据职工岗位与工作需要执行标准工时制综合计算工时制和不定时工作

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级我国现行工时制度解析 宋时波主 要 内 容 一工时制度 二标准工时制度 三非全日制用工 四综合计算工时制与不定时工作制一工时制度工时制度即关于工作时间的制度国家对工时制度立法目的：保护劳动者身体健康保证劳动者劳动效率劳动定额和劳动报酬的计量依据 工作时间 工作时间又称法定工作时间是指劳动者根据国家法律规定在一个昼夜

北京××××管理有限制度名工时与休假管理制度编 号修改状态0起草部门办公室保存部门办公室适用部门各部门发放范围各部门本规定依据国家相关法律法规结合实际情况在广泛征求职工意见的基础上制定已由北京××××管理有限职工代表大会于 年 月 日审议通过现予公布自 年 月 日起实施