员工心理分层管理的策略 ——九型人格在8090人员管理中的应用 课程背景：同为为什么王总热情关心以人为本为什么李总脾气急燥遇火就着为什么张总遇事随和波澜不惊 ?身处不同部门为什么王经理慎密思考三思而行为什么李经理待人严厉经常批评为什么张经理独来独往最小参与? 同在一起办公为什么小王热情洋溢不知疲倦为什么小李情绪变化忽高忽低为什么小张有头没尾常有疏忽 你清楚你的下属

曾仕强--总裁学01中国式管理的含义安股东安员工(坏人永远是最后一个走的斗的最厉害的肯定是合作过的彼此了解的人)安顾客(顾客是最无情的企业都是老顾客在支撑)安社会大众凡是不安的就把不安的理由找出来让它安为止应该你管的你才去管不应该你管的你千万不要去管中国人到底变了没有如果变了那中国式的管理还管用吗中国人看起来一路在变实际上什么都没有变变到好像没有变一样当下属握着重拳用来对抗老板老板应该怎

艺术的含义与特征(一)艺术的含义所谓艺术是指者在一定的知识经验才能和气质等因素的基础上逐步形成的创造性地运用各种策略资源方法和原则以有效实现组织目标的技能技巧其中者的知识经验智慧才能等因素是艺术得以发挥的前提对原则条件资源方法等纯熟巧妙的运用并富有创造性是艺术的核心而风格和者创造性的实践所塑造的美的形象是二者结合的结果是艺术的外在表现因此艺