保安人员的考核和奖惩制度发布: 2010-3-22 22:55 : 物业论坛收集 来源: 中国物业教育网 查看: 33次对保安人员进行严格的科学考核对激励保安员的工作热情提高工作效率促进优质服务具有重要作用考核要做到经常化制度化一般可以从三个方面进行：1 思想纪律考核主要依据日常考勤制度保安人员守则纪律工作责任感职业道德以及学习态度等表现2 业绩考核主要依据完成本岗位任务情况

安全生产奖惩管理制度第一章　总则第一条　为了更好地贯彻安全生产方针政策法规落实安全生产的各项规章制度促进企业安全发展结合实际特制定本规则第二条　建立安全问责制度安全奖管理办法人身伤亡事故处理办法道路交通事故处理办法设备事故处理办法消防事故处理办法生产事故处理办法治安事件处理办法险肇事故处理办法重大事故隐患处理办法违章违制处理办法等制度促进安全生产岗位责任制的全面落实第三条　本规则

奖惩公告?各 部 室 组单 位职 务姓 名奖惩事由奖惩办法备 注?????????????????????????????????????????? 上述各项希即知照行 此令? :

奖 惩 规 定一目的：为了树立良好的企业形象充分调动员工的积极性保障规章制度的贯彻执行使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展特制定本规定二适用范围：全体员工三原则与形式：(一)奖惩原则：1公平公正公开2有功必赏有错必究奖惩分明3奖惩积分相抵4员工享有举报权和申诉权(二)奖惩形式：1奖励：是成绩的体现进步的动力激励的措施奉行有功必赏的原则鼓励员工勤奋敬业勇于争先奖励采取

文件名称工程管理奖惩制度版次A总页数3文件编号.08-2007发布日期2007年月日编制人审核人 批准人1目的为确保建筑安装工程质量和施工安全针对施工过程中的质量状况和安全隐患依据国家《建设工程标准强制性条文》《建筑安装工程施工规范》《建筑安装工程验收标准》及《建筑安全管理条例》特制定本管理办法2适用范围适用于房产所有建设工程3职责工程部为施工单位和监理工程管理的直接部门 质量检查小

编 号版 次B.0页 数共3页品质奖惩制度 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 文 件 修 改 记 录修改日期版次修改人批准修改摘要1.0目的 为了提高产品质量激励员

志愿者必须履行的义务和实行的权利一志愿者必须履行的义务1? 履行志愿服务承诺2? 不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动3? 自觉维护志愿者组织和志愿者的形象4? 相关法律法规及团组织志愿者组织规定的其它义务5 每一支预备服务队将从基层做起根据服务的内容以及参加的次数评判其完成的质量优者将转变成正式服务团队二志愿者享受下列权利1? 参加团组织志愿者组织提供的培训2? 要求

教育科学系编辑部奖惩制度一通讯稿件投递的通讯稿件必须用整张正规稿纸书写通讯内容应为近两日内的新闻(要求：字体工整笔迹清晰字数120字左右)投递的通讯稿件必须严格按照通讯格式书写稿件不得抄袭或代写否则抄与被抄者均扣2分次各组组长负责收集本组稿件(各组按顺序投递稿件)组内人员当天未交者扣1分次达到要求加1分篇稿件播出或被采用者加2分篇组外人员可自由投稿被采用的加2分篇不被采用则不予以加分文学类专

汽车美容店员工管理策略发布时间：2011-5-17员工的工作态度工作责任心及工作能力直接影响到汽车美容店的业绩为此汽车美容店应建立有效的激励机制最大程度地调动员工的积极性1.奖惩制度对于业绩突出的员工要进行奖励对于工作中出现差错的员工要进行处罚做到奖惩分明汽车美容店对员工奖励的形式有奖金奖励荣誉奖励等奖金奖励分为定期奖励和临时奖励定期奖励一般在月末年终进行当月度考核或年度考核时员工达到优秀级

符合下列条件之一者给予嘉奖并通报：(或物质奖励)(1)工作努力业务纯熟能适时完成重大或特殊任务(2)品行端正恪尽职守积极负责不断改进工作业绩突出(3)执行规章制度有出色或超常表现(4)热心服务有显著善行佳话堪为全体员工楷模(5)检举违规或损害企业利益的行为(6)发现职责以外的故障予以上报或妥善处理(7)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议得到采纳实施并取得重大成果和显著成绩(8)节约

安全奖惩办法 为调动广大职工积极性和创造性认真贯彻安全生产的方针切实杜绝安全事故以达到提高经济效益的目的执行奖惩1奖励1.1积极认真贯彻执行国家安全生产方针政策法令法规有显著成绩者1.2积极认真贯彻执行经济责任制有关安全生产的考核规定全面执行安全生产的各项规章制度在全年或一定时期内杜绝了一切违规违制现象消灭了一切人身设

湖南华信有色金属有限安全生产考核奖惩细则审核： 审批： 年 月 日项目类别细则备注(一)事故管理安全奖1生产车间：实现全月安全生产无事故奖励车间主任200元副主任(含助理)及

高二3班学生日常学习形成性评价奖惩制度一加分： 1.各类竞赛获奖 一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 加分数量 20 15 10 5 2.月考期末考试 班级15名班级610名年级110名单科成绩15名 分别加分数量 20 10 25103.其他 受到老师当堂表扬 受到学校表扬 上课积极发言 成绩进步5名 加分数量 12 5 1 5 二扣分： 纪律方面： 1.迟到早退 (-5) 2.旷课一节 (-

深圳XXXXXXXXXXX有限 奖惩制度1.目的及适用范围 为明确奖惩的依据标准种类办法和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励先进维护正常的工作秩序根据相关法律法规并结合本实际情况特制定本制度本制度适用于所有员工包括接受劳务派遣的工人以及试用期员工2.奖惩审批程序2.1对员工实施的奖罚均需填写奖罚单原则上由员工的直接上级(拉长或主管)填写其他人员如

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奖惩制度一总则1为加强经营管理明确奖惩的依据标准使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为维护正常的工作秩序鼓励和鞭策员工奋发向上创造更好的工作业绩特制定本制度2提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式在奖励上要针对员工对的贡献大小而采用不同的奖励额度对于出现严重工作失误并给造成经济损失和不良影响的员工要给予处罚3此项制度于2014年7月1日起实施二奖励奖励行为行政奖励经济奖励不计

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工日常管理奖惩办法人力行政部 2006年7月一目的 加强企业管理规范员工工作行为 贯彻企业经营宗旨体现企业文化 维护正常的经营业务秩序 保证目标的实现 二适用范围 本办法适用于全体员工 包括试用期内员工实习生及外聘人员 三奖惩原则1.奖励为主处罚为辅

员工行为规范及奖罚标准为促进各项规章制度的落实切实提高员工自身素养和遵章守纪的自觉性特设员工行为规范及奖惩措施为各职能部门监督执行各项规定提供依据奖惩条例采用积分制即:1分=5元屡犯者积分累加并以每月月末申报财务部其执行结果会以书面形式通知当事人奖惩情况于当月工资中体现如有以下表现的视情节给予适当奖处罚1上班期间未按规定着工装佩带工牌上岗证者(1′)2不注重礼节礼貌仪容仪表者

施工单位考核及处罚办法为了切实完成大庆锅炉项目的建设目标树立良好工地形象保证按期优质高效完成建设任务大庆项目部自工程开工后对各施工单位开展考核评比工作奖优罚劣重奖重罚以此促使施工单位自我约束自我加压特制订本办法一检查内容1 工程质量此项检查由项目部工程部和质量部共同进行其内容包括工程实体质量检查和内业a)工程实体的内在质量和外观质量b)施工单位自检施工原始记录监理抽检日志标准试验

质量管理奖惩制度 制定日期： 颁布日期： 编制会签审核批准1总则：为加强HYPERLINK : t _blank 质量管理提高产品质量严肃质量管理纪律奖励先进处罚落后充分调动员工积极性特制订本制度 对员工的