??10根据10R以下对轿车计提折旧处理正确的是?0 ??A.借a管理费用???? 10 000 ?????贷a累计折旧???? 10 000 ??B.借a销售费用???? 10 000 ?????贷a应付职工薪酬?? 10 000 ??借a应付职工薪酬??? 10 000 ?????贷a累计折旧??? ?10 000 ??C.借a销售费用 ????10 000 ?????贷a累计折旧???

第 PAGE 1页 共3页(一手最快更新：)一职工薪酬的内容(★)第三节应付职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括 短期薪酬离职后福利辞退福利 和 其他 长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬【提示】 这里的职工主要包括三类人员：( 1 )与企业 订立劳动合

第七章 收入费用和利润王成瑶-新教材基础班不易买新课X：)第 PAGE 1页六在某一时段完成的商品销售收入的账务处理企业应当根据实际情况首先判断履约义务是否满足在某一时段内履行的条件如不满足则该履约义务属于在某一时点履行的履约义务(一)某一时段履行的履约义务的判断满足下列条件之一的属于在某一时段内履行的履约义务：客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带

第 PAGE 1页 共6页(一手最快更新：)第六节无形资产和长期待摊费用【例题 ? 单选题】下列各项中关于无形资产会计处理表述正确的是()( 2016年改编)A. 已确认的无形资产减值损失在以后会计期间转回B. 使用寿命不确定的无形资产按月进行摊销C. 出售无形资产的净损益计入营业外收支D. 出租无形资产的摊销额计入其他业务成本【答案】 D【解析】无形资产减值损失一经

2021 年注册会计师《会计》第九章职工薪酬第 PAGE 20 页(一手最快更新：)历年考情概况本章主要讲解了职工薪酬的相关知识重点包括职工薪酬的概念及分类职工薪酬的确认和计量等本章内容在近几年考试中所占分值在 4 分左右既通过客观题考查过账务处理也通过主观题单独考查过非货币性福利带薪缺勤等的账务处理以及与收入差错更正等内容结合进行过跨章节考查考点主要考查题型考频指数

第 PAGE 1页 共5页(一手最快更新：)【考点三】短期薪酬的核算(二)非货币性职工薪酬的确认和发放重点：确认应付职工薪酬和计入当期损益或相关资产成本的金额【提示】 初级会计考试中常见的视同销售情形：( 1)将自产委托加工的货物用于集体福利或者个人消费( 2)将自产委托加工或者购进的货物作为投资提供给其他单位或者个体工商户( 3)将自产委托加工或者购进的货物分配

第十五章 应付职工薪酬一职工薪酬及其构成Ⅰ概念：职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利Ⅱ职工薪酬的构成： 1.职工工资奖金津贴和补贴 2.职工福利费 3.医疗保险费养老保险费失业保险费工育保险费等社伤保险费和生会保险费 4.住房公积金 5.工会经费和职工教育经费 6.非货币性福利 7.其他职工薪酬Ⅲ职工是指企业订立劳动合同

第 PAGE 1页 共7页(一手最快更新：)三短期薪酬的核算(三)非货币性职工薪酬( 3类)1. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工( 1)确认职工薪酬(计提)根据受益对象按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益同时确认应付职工薪酬借：管理费用 生产成本 制造费用等(公允价值 销项税额)贷：应付职工薪酬——非货币性福利(公允价值 销项税额)( 2)实

马小新-分考点-精讲班第四十三讲(一手最快更新：)关卡 3：应付职工薪酬考点 2：短期薪酬的核算(二)货币性职工薪酬4.短期带薪缺勤(1)累积带薪缺勤是指带薪权利可结转下期的带薪缺勤本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量【例题】丁企业共

初级会计职称 - 初级会计实务 第  PAGE 1 页买新课X：)第 04 讲 应付职工薪酬的内容货币性短期薪酬和非货币性短期薪酬的核算 考点三 应付职工薪酬的核算 一内容 应付职工薪酬的内容 (一)短期薪酬 (二)离职后福利 (三)辞退福利 (四)其他长期职工福利 (一)短期薪酬

马小新-新教材基础班第五章 负债不易买新课X：)第 PAGE 1页考点：短期薪酬的账务处理(三)非货币性职工薪酬【必记打卡】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的应当根据受益对象按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益同时确认应付职工薪酬计提时：借：生产成本制造费用管理费用等贷：应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值) 发放时：借：应付

中级会计实务(2021)考试辅导第十三章所得税不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT3页三负债的计税基础(二)合同负债合同负债：企业在收到客户预付的款项时因不符合收入确认条件会计上将其确认为负债2.税法规定对于收入的确认原则一般与会计规定相同即会计上未确认收入时计税时一般亦不计入应纳税所得额该部分

应付职工薪酬的账务处理2009-03-10 09:11:04??分类：  l m=0t=1c=fks_087067081081089068081081083095087081089070085080095071 o 会计经典 会计经典 ??标签： 字号大中小?订阅 ?　　(一)职工薪酬的概念　　1. 职工薪酬的概念　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出

第 PAGE 1页 共8页(一手最快更新：)不定项选择题演练【例题 ? 不定项选择题】( 2020年考生回忆版)某企业为增值税一般纳税人 2019年 12月初应付职工薪酬科目贷方余额为 210万元本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下：要求：根据上述不考虑其他因素分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)( 1)以银行存款发放上月应付职工薪酬并按规定代扣职

第 PAGE 6页 共6页(更多：)四非货币性福利企业向职工提供非货币性福利的应当按照 公允价值 计量公允价值 无法可靠取得 的可以按照 成本 计量(一)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利1. 企业以其 生产的产品 作为非货币性福利提供给职工的应当按照该产品的公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额相关收入的确认销售成本的结转和相关税费的处理 与 正

初级会计职称 - 初级会计实务 第  PAGE 1 页买新课X：)第 05 讲 设定提存计划与辞退福利 四设定提存计划(离职后福利) 对于 设定提存计划(养老保险等)企业应当根据在 资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向 单独主体缴存的提存金确认为应付职工薪酬并计入当期损益或相关资产成本 【案例 11】承【案例 1】3 月

2022218打印讲义:course.dongaocatalogprint219530 PAGE 12买新课X：应付职工薪酬(1)第三节应付职工薪酬本节导航1.职工薪酬的内容2.短期职工薪酬的账务处理3.长期职工薪酬的账务处理考点1-职工薪酬的内容★职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 职工薪酬包括短期薪

???判断题2015年0累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤R本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用?0 }正确答案?a }答案解析?这是累积带薪缺勤的定义R即累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤R本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用 ???判断题2017年0企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时R确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬?0 }正

第 PAGE 9页 共9页(一手最快更新: 859848494)第九章职工薪酬和借款费用目录1 应付职工薪酬2 借款费用本章考情分析本章属于重点章节考试主要以客观题形式考核主要考点为职工薪酬核算的内容及其会计处理借款费用资本化金额的确定等第一节应付职工薪酬一职工薪酬的内容1. 概述( 1 )职工①与企业订立劳动合同的所有人员含全职兼职和临时职工②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人

第 PAGE 1页 共6页(更多：)四非货币性福利企业向职工提供非货币性福利的应当按照 公允价值 计量公允价值 无法可靠取得 的可以按照 成本 计量(一)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利1. 企业以其 生产的产品 作为非货币性福利提供给职工的应当按照该产品的公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额相关收入的确认销售成本的结转和相关税费的处理 与 正