力拓案对中国企业的警示被全球媒体昼夜无间断报道着的力拓间谍门事件让中国企业再度意识到:情报战就在身边无意中对手可能已悄然把你置于死地根据之前的报道:近日被扣押的力拓上海办公处的电脑里储存着关于中国钢铁的大量数据力拓可能利用这些信息改善自己在铁矿石定价谈判中的地位而在胡士泰被拘留之后的几天内此次事件的调查对象已扩大至中国钢铁业的贿赂和腐败事实是情报窃取绝非仅在铁矿石谈判中那么敏感现代企业建立竞争
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中国企业风险管理警示录本报记者 冯纶卜 北京报道 国美战争虽然没有落下帷幕但是却已经成就了一个完整版本的中国企业法律风险管理案例对于大多数中国企业而言国美战争谁胜谁负已经变得不十分重要了而从国美战争中汲取更多的风险管理教训防止自身企业发生法律风险可能才是最为重要的基于此《华夏时报》记者专访了著名企业法律风险管理专家北京市智维律师事务所首席合伙人北京市律师协会企业法律风险管理专业委员会主任陈
通用汽车破产重组对我国企业的警示按:通用汽车曾是美国企业的标志和全球汽车业的霸主随着金 融危机影响加深这个创造汽车业夕日辉煌的百年企业正面临破产 重组其原因是多方面的对我国企业的警示是深刻的警示之一规模不等于竞争力以规模取胜是通行于底特律汽车业界的经营之道通用汽车(下 称通用)将其发展到了极至通用走的是并购扩张之路通过不 断地并购来做大企业规模通过产量的积累来赚取利润从而保持在 全球汽车业的领先地
通用汽车破产重组对我国企业的警示 按:通用汽车曾是美国企业的标志和全球汽车业的霸主随着金融危机影响加深这个创造汽车业夕日辉煌的百年企业正面临破产重组其原因是多方面的对我国企业的警示是深刻的警示之一规模不等于竞争力以规模取胜是通行于底特律汽车业界的经营之道通用汽车(下称通用)将其发展到了极至通用走的是并购扩张之路通过不断地并购来做大企业规模通过产量的积累来赚取利润从而保持在全球汽车业的领
: 国外企业人力资源管理对我国企业的启示[摘要] 本文分析了国外企业人力资源管理的特点在此基础上提出了国外企业人力资源管理对我国的启示 [关键词] 国外企业人力资源启示 知识经济时代国与国的竞争企业与企业的竞争更多是人才的竞争中国作为发展中国家需要借鉴国外企业先进理论和成功经验来形成具有中国特色的人力资源管理模式国外的人力资源管理模式已日渐成熟和完善很多先进理念和经验值得我国企业学
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次贷危机对中国银行业监管的警示中国银行业在次贷危机中没有造成伤筋动骨之害与我国银行监管当局审慎持续的有效监管是分不开的但对于日益走向国际化的中国银行业而言深刻的思考与灵活的策略应对至关重要??? 次贷危机对中国银行业的警示??? 首先虚拟经济的增长要与实体经济的增长相一致根据宏观经济学 t _blank 理论一个经济体的实际增长率如果等于其潜在增长率则为经济 t _blank 发
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美日企业文化发展对我国企业的启示日本的 企业文化是日本企业和 Economic 经济高速 fazhan 发展的动力文章通过分析日本企业文化特点和我国实际旨在借鉴日本企业文化的成功经验逐步构建起富有 china 中国特色的企业文化从而振兴我国的经济企业文化是民族精神时代精神以及社会文化在经济领域的特殊组合企业文化决定于民族文化中国企业文化建设应以中华民族文化为根基同时也应借
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