一行政部职能(一)部门名称:行政部(二)部门目标:1.做好行政部管理及后勤保障工作提高员工满意度增强同心力和凝聚力2.完善相关管理制度及管理体系并使其得到较好的执行效果3.培养开发和提供所需要的具有潜力的优秀人才达到事得其人人适其事人尽其才事竟其功的目的建立学习型创就型的企业文化激发员工的积极性和归属感二行政部职责:(一)行政管理方面1.制定修订宣导各项行政管理制度2.行
部 门 职 能 MACROBUTTON EMPTYMCRO[在此键入岗位名称] 人事行政部部门名称:人事行政部上级部门:总经理下属岗位:招聘培训专员绩考薪酬专员行政专员(包括小车班)前台文员食堂组保安组清洁组宿舍组部门本职:人力资源管理和行政后勤主要职能:制定各项人力资源管理制度并根据业务发展状况作及时修订结合发展战略制订人力资源规划方案开展招聘工作确保各部门的人员供给建立并保管人
文件名称发行版本10文件编号RMD/XZ--G28B行政部管理职能说明书修订版本0页数第 4 页 共 NUMS 4 页 一、隶属关系上级部门:常务副总经理办公室。行政部受常务副总经理,直接向常务副总经理报告工作。 下属部门:保安队、人事科、后勤科。二、部门职责1人力资源规划管理制定人力资源规划,并经批准后实施;组织拟定机构人员编制,并经批准后实施;增编、缩编
◆行政服务部职能:1、规划机构行政服务管理体系及相关工作流程、制度和政策,并有效执行;2、负责新开办园、校各类证件的办理;3、督促与协助各园、校各类证件的验证、年审等的准备和传递; 4、组织并监督各园、校使用许可证和使用制度的实施和统计工作;5、指导各园、校档案的建设管理;起草有关园、校管理的法规、规章;6、组织监督管理并指导各园、校的建设;负责开展各园、校调查、监测和评估的计划制定和组织
行政部岗位职能1负责处理机构人员的调动离职归档备案工作2负责对在编与不在编人员的备案存档工作3负责年度优秀人才的评定调查收集材料等工作4负责落实执行的考勤制度奖惩制度5负责的文化建设精神文明建设筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动6负责拟定和修改各部门班子成员且报董事长批准并负责实施跟踪岗位情况7规范员工行为举止礼貌用语衣着服饰树立良好的对外形象8组织各类文娱体育活动活跃员
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.1行政人事部职能概述1.1行政:在总经理的下全面负责企业的行政事务积极贯彻行政管理方针政策为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障1.2人事:根据企业整体发展战略建立科学完善的人力资源管理与开发体系实现人力资源的有效提升和合
XX 总部行政人事部职能文件编号: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 生效日期: 拟稿: 行政人事部岗位配置架构图行政人事经理编制:1人 XXX行政助理编制:1人
行政管理部主要职能(1)计算机网络通讯管理 ① 负责内部通讯网络搭建通讯设施管理与维护② 负责局域网络搭建内部计算机设备软硬件环境管理与维护③ 管理网络机房定期进行数据备份保证网络数据的安全④ 对上网行为计算机网络设备的使用情况进行监督与管理(2)办公资产管理 ① 负责全的行政办公设备办公用品及低值易耗品的管理② 负责汇总各部门所需办公资产的申请并组织人员购买③ 组织对办
行 政 部 职 能 说 明 书 部门名称行政部直接上级总经办下属分部门行政采购、后勤管理、行政内勤、行政外联职责概述负责行政管理体系建立、推广、执行、监督、服务,做好行政支持工作,保障正常工作环境,做好对内对外服务配套工作,监督、检查各部门正常办公环境、秩序等。工作权限职能名称具体工作职能行政采购办公用品询价、比价、申请、采购、报销;办公设备询价、比价、
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报