3 目 录目录(1)薪资分配方式及级数(图表)(2)门市部业绩奖金提成方案( 3--5)摄影部业绩奖金提成方案( 6--7)形设部业绩奖金提成方案( 8--9)美工部业绩奖金提成方案(10 )展业客服部业绩奖金提成方案 (11 )各部门主管业绩奖金提成方案 (12 )门市加级考核规范 (13 )形设部加级考核规范(14-22)摄影部加级考核规范(23-47)美工部加级考核规范(48 )薪资分配方
4 目 录目录(1)薪资分配方式及级数(图表)(2)门市部业绩奖金提成方案( 3--5)摄影部业绩奖金提成方案( 6--7)形设部业绩奖金提成方案( 8--9)美工部业绩奖金提成方案(10 )展业客服部业绩奖金提成方案 (11 )各部门主管业绩奖金提成方案 (12 )门市加级考核规范 (13 )形设部加级考核规范(14-22)摄影部加级考核规范(23-47)美工部加级考核规范(48 )薪资分配方
奖金系统著作人:吴正锋中国巅峰企业管理发 展顾问集 团培训热线:
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软件工程课程设计奖学金评定系统专业:计算机科学与技术班级::: 目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc249331233 软件工程课程设计报告1 HYPERLINK l _Toc249331234 1奖学金评定系统引言4 HYPERLINK l _Toc249331240 1.1概论4 HYPERLINK l _
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1 系统调查与分析应用背景奖学金管理工作是高校学生管理工作的重要组成部分高校为鼓励学生在校期间刻苦学习设立了多种奖学金同时为了做好奖学金的评审与管理工作投入了大量的人力物力和财力奖学金管理工作特别是评审工作具有涉及面广工作量大发生时间相对集中的特点高校的奖学金评定工作每学年都要开展传统的评审工作主要是以手工方式进行的存在着效率地下容易出错等弊端因此实现奖学金评定管理的信息化是十分必要的信息在
2013年度中建四局科技奖金统计获奖单位科技奖项名称奖项等级金额(元)备注合计(元)名称中建四局六一种用于框架核心筒结构超高层建筑的空心钢管梁专利实用新型500090000工具式安全围护栏杆专利实用新型5000一种门洞口定型模板专利实用新型5000用于建筑模板工程施工的脚手架专利实用新型5000
货车司机奖金(加班费)计算办法为体现薪酬的激励性经研究决定特拟定货车司机奖金计算办法采取按每天出车里程的多少决定奖金额的办法每日统计当天奖金计算办法:每人每天基本出车里程为400公里超出基本出车里程的超出部分按元km计算奖金里程计算方法:日实际里程:司机每天送货至《配送客户基本里程确定表》内客户处的按表内所定基本里程确定实际出车里程如不在配送客户名单内的参考相近距离客户确定实际里程应补里程
員工年終獎金計算標準本每年年終結算有盈餘時,依核定之日數,按規定加減發給年終 獎金。年終獎金給付之日數,按下列之基數標準計算之:底薪+職位津貼+主管加給+專門、技術、汽機車津貼三、員工服務滿一年以上者,依核定之日數給付,未滿一年者,則按月數比例給付四、員工全年曠職(工)一日抵扣三日,遲到早退三次抵扣一日(全年12次以內免 扣),直至扣完為止。五、另依員工年度表現,由主管加以評定考績作為加減
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