货车司机奖金(加班费)计算办法为体现薪酬的激励性经研究决定特拟定货车司机奖金计算办法采取按每天出车里程的多少决定奖金额的办法每日统计当天奖金计算办法:每人每天基本出车里程为400公里超出基本出车里程的超出部分按元km计算奖金里程计算方法:日实际里程:司机每天送货至《配送客户基本里程确定表》内客户处的按表内所定基本里程确定实际出车里程如不在配送客户名单内的参考相近距离客户确定实际里程应补里程
货车驾驶员薪酬考核管理办法 为了确保薪酬核算及发放的公平性合理性激励员工工作积极性进一步提升车队的工作效率加快物流周转率特制定本办法 一适用对象 大货车驾驶员二薪酬核算薪酬核算薪酬核算薪酬核算 1实行基本工资与计件工资相结合的工资体制 1)基本工资1200元月无加班费用 2)计件工资以实际发货趟数为标准根据送货地点距离远近与装卸货物时间长短不同的地点计件标准不同详见附
《期货金融期货结算业务试行办法》依据《期货交易管理条例》制定07年4月19实施证监会监管协会交易所自律申请金融期货结算业务资格条件:取得金融经纪业务资格详细计划不存在被监管不存在被立案调查结算风管岗位负责人具有交易结算风管岗位负责人2年经历股东控制人高管近2年无不良股东控制人持续经营2年近3年无不良或股东控制人高管变更超50且验收合格除此之外还要:交易结算业务资格全面交易结算业务资格注册资
计控车间2009年工资奖金分配办法为充分调动本车间职工工作学习的积极性全面完成2009年炼钢厂布置的各项任务根据《宣钢炼钢厂2009年工资奖金分配办法》结合车间实际情况制定本办法一考核分配原则1.坚持公开公正公平原则2.体现本车间促生产保质量降成本的核心工作目标贯彻车间细化设备管理规范维检作业加强技术力量提高成本意识的工作思路3.以保证设备维检效果降低设备故障率为考核重点加强对设备维检责任人
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3 目 录目录(1)薪资分配方式及级数(图表)(2)门市部业绩奖金提成方案( 3--5)摄影部业绩奖金提成方案( 6--7)形设部业绩奖金提成方案( 8--9)美工部业绩奖金提成方案(10 )展业客服部业绩奖金提成方案 (11 )各部门主管业绩奖金提成方案 (12 )门市加级考核规范 (13 )形设部加级考核规范(14-22)摄影部加级考核规范(23-47)美工部加级考核规范(48 )薪资分配方
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大同菁英獎學金辦法一 目的: 本為協助各校院學生順利完成學業並藉以培養青年之敦品勵學與責任感 且有志在本服務發展者特設置本獎學金二 金額: 每名每學年新台幣十萬元整 三 申請資格:申請人須符合下列要件:1. 凡就讀附表一所列校院系所之碩士班在學學生(不包含延畢同學)前一學期 平均學業總成績平均85 分以上或占全班排名前 25以內操行成績 80 分以上且每科成績均須及 格2.
计算机管理办法(试用)一总 则第一条 为加强计算机管理提高计算机设备完好率和使用率根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》结合实际特制定本办法二适用范围第二条 本制度适用于所有统一购入的计算机以及经认定批准的员工自备电脑三购置方法第三条 根据实际需要统一制定购入计算机系统的软硬件标准第四条 计算机软硬件及相关服务的供应商由采购部负责甄选计算机软硬件及
计算机和网络安全管理办法为加强网络管理规范操作流程维护计算机和网络正常运行确保计算机信息系统的安全结合本实际特制订本制度一:计算机管理1:除IT部门人员外任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的电子设备 计算机长时间不用时要关闭计算机2:未经许可员工不能私自安装与工作无关的软件和硬件设备3:制作拷贝和打印文件应为工作所需不得利用便利进行与工作无关的工作4:数据的备份由相关专业负责人管理
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