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  人力资源部助理岗位职责一专业知识1.熟悉国家地区劳动法规及相关用工政策2.熟悉企业文化规章制度商务礼仪3.熟悉劳动保障年审申报备案程序社保公积金缴费统计二招聘工作1.协助主管制订招聘计划确认招聘时间地点等细节流程2.了解招聘会及学校的招聘信息与劳务中介学校及相关部门建立良好公共关系3.做好应聘人员的接待及初试工作三入职手续1.新入职员工档案建档当天完成2.岗位责任书管理人员保密协定签订3天内完

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  人力资源部门职责作为人力资源的管理部门组建运营管理机制建立完善各项管理制度选拔配置开发考核和培养所需的各类人才制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划充分调动员工积极性激发员工实际潜能对持续长久发展负责人力资源部经理岗位职责一根据战略发展需要制定中长期人才战略规划二制定完善人事管理制度优化工作流程组织协调监督制度和流程的落实三负责各级组织机构设置调整进行定

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  人力资源部工作职责1. 负责建立建全人力资源管理系统确保人力资源工作按照发展目标日趋科学化规范化　　2. 负责劳动人事管理制度的建立实施和修订根据的发展战略和经营计划制定人力资源计划　　3. 每年度根据的经营目标及分人员需求计划审核分的人员编制对分增减人员进行归口管理　　4. 招聘渠道建设定期收集内外人力资源资讯建立人才库保证人才储备　　5. 负责办理