大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 黄塘.doc

    黄塘中心小学教师绩效考核表(征求意见3稿)黄塘学区 小学 教师: 任教学科: 年 月 日评价指标(权重)评 价 细 则自评校评学区考核1工作量(20)1课时工作量(含班主任工作量)82管理工作量53出勤情况72职业道德(30)1爱国守法全面贯彻国家教育方针履行有关法律法规规定的职责82爱岗敬业教书育人认真完成教育教学任务不敷

  • 冯三2014年方案.doc

    #

  • 正安县红光方案.doc

    正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案 一考核工作小组:组 长: 简跃副组长:周璞成 员:陈作礼 邓白玉 周璞和邓白玉负责日常工作和的收集整理汇总上报及存档保管二原则和程序:本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完成结果通过各项指标量的对比考核转化为质的定性考核结论分为优秀合格不合格三等考核坚持公平公开合情合理的原则从严考核实施奖惩考核程序及办法:1教师工作考核按照《红光小学教师

  • 三堡方案.doc

    三堡中心小学教师绩效工资考核方案(修订稿)为了积极贯并彻落实区乡教育行政主管部门关于教师绩效工资考核新近出台的规定和指导性意见切实改进我校近年来在教师绩效工资考核实施的过程中出现的一些结构与比例不尽合理以及教师争论疑议比较多的一些焦点性问题进一步优化教师绩效工资考核实施方案完善按劳分配多劳多得的分配与激励机制充分调动教师工作的主动性与积极性增强教师履职的效能整体上提高学校的办学效益和树人质量特修订

  • 河口实施细则.doc

    河口镇中心小学教师绩效考核实施细则(征求意见稿)为了建立学校科学规范的教师绩效考核评价机制维护教师的利益稳定教师队伍规范教师管理提高教育质量根据凤教发[2009]135号文件凤教体发[2012]6号文件精神结合我校实际制定本实施细则一指导思想充分发挥绩效工资的杠杆作用真正体现干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务全面提高教育教学质

  • 陇集办法.doc

    #

  • 登记.doc

    新田县中小学教师业绩考核登记表单位(公章): 学年度性别民族出生年月政治面貌学历专业参加工作时间现任行政职务及任职时间现任专业技术及任职时间担任班主任情况教学工作任教年级班级学科周工作量其他兼职超缺工作量情况学习情况学习内容学习笔记 篇 字 学习心得 篇 字参加教研活动情况奖惩情况测评考

  • .doc

    XXX幼儿园教师考核表(一)(直接指标绩效)职务评价人岗位评价日期考核指标考核标准考 核 办 法得分教育教学1制定合理的一周活动计划按时规范完成备课教案名称与周计划相符组织形式活动内容与实际相符2教案完整有名称目标形式准备过程评析与反思3根据年龄特征准备好范例和直观教具4教学内容非常熟悉教学活动生动活泼有效实现教学目标5合理安排晨练早操和户外活动计划(时间与内容)6按活动计划组织晨练早操及户外

  • 科研.doc

    小纪小学教师教科研指导学生获奖信息采集教师: 时间:指标指标内容信息自评校评内容1内容2教研工作1每学期上一节公开课有教案说课稿教学反思2 2每学期相互听课20节有听课意见2 3积极按时参加教研活动发言积极服从安排24积极撰写专题小结有思想有创新并及时上交25经常浏览学校维护好班级网页建立个人博客每学期

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部