#
#
HYPERLINK :baike.baiduview459046.htm t _blank 安利的奖金制度采用多层次直销模式安利的奖金制度被 HYPERLINK :baike.baiduview2398.htm t _blank 美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例也是 HYPERLINK :baike.baidu
我安利迷人的奖金制度安利创业说明人的价值与目标:1业余额外收入 2终身财务自由 3白手创业机会4个人能力成长 5帮助他人创富 6获得退休保障7免费环球世界 8留下世袭遗产 9更多空闲时间10健康年轻美丽 11结交天下英才 12创建家族事业雇员:我为人工作用时间和技能换取工资收入自由职业者:我为我工作获取经济暂时独立???????????(如:保险律师医生小企业家)??????????????
安麗事業的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—內 容簡介 ………………………………………………… 3直銷業的翹楚-安麗 …………………………… 3 FROMGROWCREATECAREGIVEQUALITY 表一:安麗的承諾 ………………………………… 6 表二:安麗產品與品牌分類圖表 ……………….. 7直銷界的開拓先鋒與堅持者-台灣安麗 ………
#
安子奖金制度?电子商务网上购物是未来的趋势安子商城作为2015年安子的重点项目必将在未来的电商时代占得一席之地一六个投入级别及每周综合奖限额封顶:2千级别封顶万周5千级别封顶万周1万级别封顶6万周2万级别封顶10万周5万级别封顶20万周10万级别封顶30万周?二静态--分红奖:(5个月回本)每周发放5(含综合奖金)至3倍出局?三动态--对碰奖:1双轨对碰:大区300万以内3:1对碰拿第一渠
1 安丽事业的奖金制度打开「生命中的无限可能」安丽日用品股份有限业务处处长内容简介…………………………………………………3直销业的翘楚-安丽……………………………3 FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY 表一:安丽的承诺…………………………………6 表二:安丽产品与品牌分类图表 ………………7直销界的开拓先锋与坚持者-台湾安丽………8 台湾安丽小档案
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利薪酬制度分析10-11财政年度 目录第一节薪酬管理总论一传统营销方式与安利营销方式的区别二薪酬设计的目的三薪酬的内涵四制度特性第二节薪酬方案结构设计体系一指标考核系统二结构系统三仲裁系统第三节 薪酬方案设
薪金管理制度总则第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标并充分掌握各职层所分担的勤务责任以达到本年度的营业利润为目的特颁布各部门别奖金核发办法 第一条 为使本员工的薪金管理规范化国际化特制定本制度 第二条 本有关职薪薪金计算薪金发放除另有规定外均依本制度办理 第三条 本员工的职薪依其学历工作经验技能内在潜力及其担任工作的难易程度责任轻重等综合
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报