劳动合同法完全逐条解读第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)制定本条例 【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的也即通常所称的立法目的由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确在实践中导致有一些条款难以操作为了贯彻实施劳动合同法消除操作上的困局有必要制定实施条例 第二条 各级人民和县级以上人民
《劳动合同法》全文逐条解析更新2013年最新修订版及解读(五十七条六十三条六十六条九十二条已修改且保留原文)引用:本决定自2013年7月1日起施行 本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的应当依照本决定进行调整本决定施行前经营劳务派遣业务的单位应当在本决定施行之日起
HYPERLINK :.ldht.orjiedu 劳动合同法解读目录 HYPERLINK l _劳动合同法解读一:立法宗旨 劳动合同法解读一:立法宗旨 HYPERLINK l _劳动合同法解读二:适用范围 劳动合同法解读二:适用范围 HYPERLINK l _劳动合同法解读三:合同订立的原则和效力 劳动合同法解读三:合同订立的原则和效力
#
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略时 间:2008年10月15---16日 地点:深圳时 间:2008年10月25---26日 地点:北京时 间:2008年10月31日---11月1日 地点:上海【主办单位】一六八培训网【学习费用】1800元每人(包括学费案例使用费午餐税金及其它相关材料费)【认证费用】500元/人(参加认证考试的学员须交纳此
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》培训1准毕业生实习期内上班是什么性质如何保护自己如何维权2一总则1立法宗旨:保护劳动者的合法权益构建发展和谐稳定的劳动关系2适用范围扩大3订立劳动合同的五大基本原则4规章制度:A强调程序的民主性B工会职工有权提出修改制度C制度要公示D重大事项也要民主决定3二 劳动合同订立1事实劳动关系:A用工之日起即建立劳动关系
劳动法逐条解析第三章 劳动合同的履行和变更第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务分析:全面履行原则是合同履行的基本原则本条采纳了《合同法》中的规定全面履行包括了亲自履行全面履行协作履行几方面的内容第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支
#
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd. 第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思:一完善劳动合同制度明确
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报